看来，二娘跟陈家分明都是在骗她！
三人没有多待，问清楚柳仙儿父亲不在后就从金陵城出来了。
出城路上，柳仙儿一直心不在焉。
也难怪。
最初苏麟就跟她分析过自己可能被骗了，只是她一直不相信。
如今得到确切的证据，难免心里不好想。
“看来真让我猜中了，你二娘跟陈家合起伙来在演戏！”
苏麟看出柳仙儿的心思，直接挑白道。
“可他们这么做的目的是什么呢？难道就只是想让我嫁给陈世能？”
柳仙儿不解。
“凡事必有因，仙儿姑娘你何不换个思路想想，如果你嫁给陈世能后，你二娘跟陈家能得到什么，如果他们能产生利益，那就很好解释了！”
这时，一旁的阿清冷不丁接了一句。
闻言，柳仙儿似乎想到什么，脚步不由自主的顿住。
“怎么，有头绪了？”
苏麟道。
“难道他们是为了珍宝令？”
柳仙儿眉头皱起。
“珍宝令是什么？”
阿清疑惑道。
“珍宝令是珍宝阁的阁主信物，也可视作为珍宝阁的权利之物，谁拿到珍宝令，谁就能调动珍宝阁内的所有资源跟高手！”
柳仙儿解释道。
珍宝阁跟一般的势力不同，主要是以发展生意为主的势力，不像那些顶尖的宗门或是世家，他们有一套很成熟的传承体系。
珍宝阁内虽然高手如云，但这些高手并非是珍宝阁自己培养的，而是花重金从其他势力挖来，或是招揽来的散修。
本质上珍宝阁跟内部人员算是一种雇佣关系。
珍宝阁每个月会给内部人员发放丰厚的修炼资源，其中包括丹药灵石跟灵器之类的东西，作为回报这些人就得效忠珍宝阁！
这就有点像是下界的打工模式。
单位发放工资，招纳工人来给公司干活。
这种模式的便捷之处就在于，只要有足够的资源就可以迅速扩大。
说白了只要有钱有资源，就可以招揽到足够多的人才。
但缺点就是内部成员之间并没有很坚固的情感联系，不利于控制！
在这点上那些古族跟宗门势力就好很多，比如古族的发展是以家族式或是师徒式传承，这样的传承模式是经过时间积累起来的。
就拿古族举例，族内几乎都是自己的亲人朋友，一般情况下也不会出现反叛的事。
但这种传承对于珍宝阁这样的雇佣模式就行不通了。
因为大家都是被丰厚的资源招揽而来，彼此间私底下并没有什么联系，为了方便管理，珍宝阁就实行见令如见阁主的机制。
说白了，在珍宝阁权利最大的并非是阁主，而是珍宝令！
只不过珍宝令往往掌握在阁主手中。
但如果珍宝令不在阁主手中，换做其他任何一个人拿到珍宝令，那也就意味着这个人将自动获得珍宝阁的最高权利！