“但是，我们公司才刚刚起步，这样大步迈进真的合适吗？”李伟依旧表示担忧。
“确实是个挑战，但我相信，只要我们的技术足够扎实，就能赢得市场信任。因此，技术部必须加速成长。”许言看向刘主管，眼神坚定。
刘主管自信地回应：“许总放心，我们的技术团队学习能力强，又有先进的智能工具支持，进步很快。”
“当然，公司的成功不能单靠工具，关键还是在于人的努力。虽然我们现在规模不大，但这间办公室很快就会显得拥挤，未来甚至可能需要自己的总部大楼。
但这都需要大家**协力才行。”许言微笑着描绘了公司的未来愿景。
为了激励士气，他继续说：“赵总，还有一项任务交给你，我打算收购一家拥有顶尖技术的游戏公司或工作室，预算是一亿元，具体操作就交给你了。”
李伟惊讶地问道：“许总，这是要涉足游戏产业吗？”
“没错，详细情况暂不便透露，按计划执行即可。”许言保持神秘的笑道。
实际上，他手中掌握了一些来自生物科技领域的先进知识，但缺乏将其商业化所需的资源。
为此，他决定设立一个宏伟的目标，在三年内实现年收入十亿美元，五年内达到五十亿美元。
“我知道这听起来像是个宏大的目标，但只有设定远大的目标，我们才能不断突破自我。”许言自信满满地说完，会议室里的人们都被他那看似遥不可及却又充满吸引力的愿景所震撼。
“看来，大家似乎对这个目标有些保留意见啊？”许言的目光扫过会议室里的每一个人，缓缓开口道。
“许总，这目标，是不是定得稍微有些高了？”李伟略显犹豫地问道，脸上带着一丝不安。
“高吗？谁又能想到一家刚刚起步的小公司能在短短一个月内营业额突破两亿元呢？虽然这中间有一些市场炒作的因素，但更多的是因为我们自身的实力过硬。
因此，一百亿的目标其实并不遥远。”许言自信满满地回应道。
会议室内的众人面面相觑，许言的话让他们开始反思。的确，如果其他公司无法做到，并不意味着人和科技也不能。
毕竟，人和科技从无到有的发展速度，已经超过了大多数企业多年经营的成果。
“许总说得对，有了目标才有动力。目标越大，我们的斗志就越旺盛！各位同仁，让我们一起努力，实现这一百亿的目标，有信心吗？”李伟鼓舞士气道。
“有！”大家齐声应和，眼中闪烁着兴奋的光芒。
“很好，既然有了目标，就要为之奋斗。如果今年年底公司的总营业额能超过二十亿，每个部门将获得五十万元作为奖励，具体的分配方案由赵总和各部门协商确定。
另外，技术部门还将得到我个人额外提供的二十万元奖金，因为技术团队是我们公司的核心力量。大家对此有何看法？”许言提议道。
尽管五十万元对于每个部门来说是一笔不小的数目，但考虑到公司的整体业绩，这笔奖励其实并不算多。
人和科技目前仅有行政部门、技术部门、宣传部门以及新成立的业务部门这四个部门，总共只有二百万的奖励金额，在庞大的营业额面前几乎可以忽略不计。
“既然许总都这么说了，还有什么可说的呢？大家说是不是？”李伟趁热打铁地说道。
“是！”几位部门主管兴奋地应和。
“那么，具体的实施细节就交给赵总来安排了。接下来几天我可能不在公司，因为我即将大学毕业，需要回去处理一些事情。”许言补充道。
话音刚落，所有人都惊讶地看着他，眼中充满了难以置信。
“别用这种表情看我，我真的需要回去一趟，公司的事就拜托大家了。”许言微笑着解释道。
尽管公司内部只有李伟