果然，就在所有人都等着夏家老太爷惩罚夏子强的时候，老太爷却话锋一转，点了另外一个人的名字。
很快，我就看见一个戴着金丝眼镜的中年男人，从另一张桌子站了起来，恭恭敬敬的看向老太爷。
“你在夏家做了多少年了？”
老太爷看向那胡经理，开口询问。
“回老太爷的话，十二年了。”
胡经理说话也是不卑不亢，同时还推了推自己脸上的眼镜。
“十二年了，也算是经历过风风雨雨了，那这次的事情，你是如何应对的？”
夏娜跟我提了一句，我这才知道，这个胡经理是老太爷安排在夏子强身边的销售部经理，现在夏家在京都的市场被抢，这个胡经理也有推不掉的责任。
“老太爷，该应对的策略我都已经做了，可是……”
胡经理剩下的话没说，大家也几乎都已经猜的出来了，胡经理作为公司的老人，有着十二年的销售部经验，面对范家的突然进攻，抢夺市场，他不可能没有招架之力！
可事情还是发展到了这一步，就只能证明，胡经理给出的应对策略，夏子强并没有采用，要不然就以夏家的能力，绝对不至于输的那么惨！
只是，这种事情不好说出口，胡经理说出来，那就是再往夏子强身上甩锅，既得罪了夏子强，也会让老太爷不开心，毕竟大家都看得出，老太爷还是很疼夏子强这个孙子的！
“是你的应对策略，做的不够好！”
老太爷一句话说出口，胡经理连忙点头：“是的，是我欠考虑了，还请老太爷责罚。”
期初我不明白老太爷说这话的意思，觉着他这就是再包庇夏子强，毕竟最大的过错方就是夏子强！
因为胡经理已经给出了应对策略，是夏子强没有采纳而已！
但事后夏娜跟我解释了一下，这才让我彻底明白了夏老太爷的意思，胡经理提出应对策略，那是他的本职工作！
而一个出色的部门经理，不仅仅是要提出策略，还要想办法让董事长采纳自己的策略！
这样，在夏老爷子的眼中，才算是个合格的部门经理！
策略制定的再好，不考虑执行董事长的感受，让他无法接受，无法采纳部门经理的策略，这种事情，在夏家就是算是失职！
“从现在开始，罚扣你一年的年薪。”
紧接着，夏家老太爷开了口，直接罚了胡经理一年的薪水，对此胡经理竟然没有半句怨言，只是点了点头，便坐了回去。
这倒是让我有些没想到，就算是像夏娜说的那样，胡经理有失职的地方，但如此处罚他没有半句怨言，也的确是让人意外！
只不过，现在我没工夫去想胡经理了，因为夏家老爷子的目光，已经落在了我身上。