这些现实社会运转中也客观存在的东西，倾注的精力心思往往会较少，如此便会让这类人在现实生活工作中显得有些格格不入，不少混得很不如意甚至生活一团糟糕，然后严重反噬影响到其热爱的事业发展上。
我们的举措，可以代其应对处理这其中的多数杂务，其他的也可以从旁协助或指导后妥善处置，而且为营造良好科研氛围这些，也是排斥这些东西的，在其中，无需过多担心这些东西，可以提供尽可能不影响其醉心于研究的环境。
另外，这类人也是普遍反感这些东西的，因为相较于其热爱乃至狂热追求的，对于未知的好奇、探索到未知带来的成就等等，这些东西对于他们而言，实在是太过于无聊、无趣。
就如前面所分析的技术方与管理方的冲突，科研面与现实面的冲突也是普扁存在的，而且都是一种在根源上便存在的冲突对立。
一个是以人与人之间的关系建立起来的规则体系，一个是在人与知识之间构建起的探索体系，运行的逻辑上就存在巨大差异。