了一条微信，不等她回复，夏黎开始投入到工作当中。
找到财务部朱迪交代了关于罚款的后续跟进，又讨了酒店当年各个月份的损益报表，夏黎把自己埋在了报表中。
看完最后一页报表，夏黎松了口气，看起来除了某些部门确实存在一些问题之外，整体的关键性指标还不算太差。
看了一眼手表，已经快晚上8点了，整个下午都再没有人理过夏黎，这会儿整个行政办其他后勤部门都已关灯下班。
夏黎甩甩头，放松了一下肩颈，思忖着去不去西餐厅对付个晚餐。
作为酒店的管理人员，虽然薪水、社会地位没有一般企业看起来光鲜，但是各项福利待遇都非常细致周全，绝大部分连锁性国际酒店集团，都是给高管提供着装、用餐、住宿甚至子女教育福利。
一个人恹恹的走到餐厅，尽管领位的同事还不认识夏黎，但是通过夏黎的引导，在系统中找到了她高管的账户，顺利的进入餐厅用餐。尽管加入这家酒店一路感受的都是不受欢迎和轻视，但是至少财务部还是给予了她最大的配合，夏黎在心里对于朱迪的好感又多了一分。
虽然正值夏天旅游季节，但是宾客的可选择性也比较多，餐厅用餐客人不多。夏黎简单的转了一圈，也是禁不住摇头，一下午报表看下来，全日制餐厅的问题最大，有一个月仅食品成本竟然高达90，不知道是到底发生了什么故事。
用餐完毕，夏黎正准备回房间，看见之前见到过的礼宾司余浩正在跟餐台服务员交涉，她习惯性的停下脚步，看一下发生了什么。
“ay姐姐啊，这真的是临时状况啊，计划外我也不想啊，你跟厨师说帮帮忙啊。”
“怎么了？”夏黎习惯性地走过去过问。
看见是夏黎，余浩有点儿慌，他已经知道夏黎是酒店新到任的高管，这会儿不得不老实解释道“临时来了一位会员客人，但是刚刚准备的房卡有问题，现在客人有点儿情绪，我们想送份水果点心，但是餐饮说没有厨师做不了。”
夏黎感到很无语，问了一下，答复目前也没有经理值班了。夏黎看了一眼手机微信的管理群，犹豫了一下还是放弃了。
“水果单写了吗？”
余浩马上点了点头，拿出随身带着的单子。“交给她签字，你带我去厨房。”
夏黎一路冲进厨房，根据以往的经验很快的找到了水果间，找出一次性手套，看了看工作台，又去保鲜冷库挑了几样水果清洁整理，很快的准备了一个果盘，还不忘找了朵兰花装饰。
两个初级厨师站在一边，不敢说话，只用眼神询问余浩发生了什么。
余浩则不予理会，专心的等待夏黎准。备。
轻车熟路的做好果盘和找到西点房备用的甜点，厨师也很快的协助准备了一个大的托盘，夏黎提醒到，“刀叉”。
一旁手忙脚乱的厨师找来刀叉和口布，夏黎仔细地叠好，交给余浩，叮嘱马上给客人送过去，然后是头也没抬的离开。