时间过得很快，前不久才过了元旦节，好像没多久，这又快过年了！
过年可是大事！这是刻在国人骨子里的重要时刻！
陈旭的厂子因为元旦前签的肉联厂，不仅厂里的领导礼物是罐头，下边的工人也是，只是做的有些粗糙，不是那么精美，不过也不影响大家的好评！
这些产品获得了大量的好评，受到很多人的喜爱，成功的打响了第一枪！
很多人没意识到，在家里突然就刮起了一阵“罐头风”。
好像过个节不送罐头都跟不上潮流了。就像那句广告词所说的，“过年过节不收礼，收礼就收果罐头。”
充分能印证出现在他厂里的罐头是有多火爆。
当然，这也是和罐头的本身分不开的，陈旭给他的定位可上可下，有钱人之间送礼不寒颤，没钱的人也能买。
自然而然，这些老板们也看到了商机，纷纷主动找上门来和陈旭谈合作，陈旭自然是来者不拒，通通接收。
现在快过年了，走街访友的都要买礼物上门，现在最流行的是什么？当然是罐头了。
毫不夸张的说，陈旭现在的厂子都要被人踏破门槛了，他办公室里整天都有人吵来吵去，如同菜市场一般的热闹。
这样的场景，正是他求之不得的，巴不得人越多越好。
不过他作为厂长，该摆的谱还是得摆，面子该架得架，总不可能来一个人他就招待一个，那不得累死他，就算是铁打的也着不住啊！
这个时候陆续的销售团队就充分体现出了他们应该有的作用。
现在厂里呀，最高兴的一是陈旭，他是老板啊，二就是这些销售人员了，不用自己到处跑路去找人，这些人自己就送上门来了。
这段时间订单如流水一般的下下来，陈旭是赚的盆满钵满，当然，这些销售人员挣得也不少。
二十个员工还不够了！陈旭又紧急的在村里招了十个进来。
至于为什么不多招点？他不敢啊！年过完了，要是订单没这么多，那些人他怎么养？总得给自己留条后路。
为了能够及时的交接产品，只能让这些一线员工加班加点的赶制罐头了。
白夜班的相互倒，确实是把大家累坏了。当然为了提升大家的积极性，陈旭当机立断，立刻给大家发了半个月的工资，又推出了一系列的制度。
把之前的补完善了，例如底薪减少，增加计件工资，以每份多少多少钱的计算，这样算下来，只要肯干，比之前的死工资翻了两三倍都不止。
本来减少底薪，大家都不高兴，但是陈旭给他们一掰扯，一下子就懂了，他们哪见过这样算工资的啊，这不就是干的多，拿的多吗？
这下子可把他们的积极性给调动起来了，有些人恨不得“死”在岗位上！充分的诠释了那句话，“只要干不死，就往死里干。”
个个都是“拼命三郎”。这下可把陈旭给吓坏了，赶紧给大家放了两天假，他宁愿停两天工都可以，要是出了事，那可就不得了了！！！
不过陈旭这样想，那些工人可不这样觉得，个个都围在陈旭的办公室，“声讨他”，吓的陈旭赶紧收回通知。
这可不是他要当“黑心老板”的！这是他们自愿的啊！
不过这段时间不仅是这些工人忙，所有人都忙啊！
陈旭作为厂长，而这个厂的结构又不是很完善，很多事情都必须要他亲自去把关，整天都是在厂里连轴转。
工人能倒班，有休息时间，但是陈旭不能啊！很多时候眼睛刚闭上，马上又有人喊他了，又有一堆事等着他。
他仔细的算过了，一天的睡眠绝