领导抛出来的这个问题很突兀，也非常不好回答。刚才还在说着办公环境的问题，这一下子有些跨度过大，似乎让人有些转不过弯来。
如果说自己已经了解过，算不算打探领导个人隐私？或者回答说没有了解过，那对于自己的工作算不算应该预先调查、尽职负责？
很显然，领导的这个问题回答是，或者不是，好像都不对。
王建浦心里不禁想，不知到领导这时候说这个话到底是什么意思？要知道，讲起来今天也是自己和领导的第一次见面，就问这样很不好回答的问题？
而且，自己之前的工作在研究室，调查研究方面的工作本来就是日常的基本工作内容之一。
考验自己？还是说领导讲话，甚或是领导性格本来就是如此？
想了想，王于是建浦模凌两可的回答：“说实话，我只知道领导也是刚来园区不久，其他的我还一概真来不及有过多的了解。”这话说的有所取舍，但却是实话实说。
领导看王建浦心思百转，对他明显谨慎的回答哈哈一笑，说道：“是的啊。实际上，我也就是比你早来两个月而已。”
领导刚来产业园区工作不久这一个“情报”，王建东自然是知道的。
一方面，他原来单位市研究室，作为市级党委机关的重要组成部分，像市管干部调动调整这些比较重大的人事变化当然会第一时间知道的。
而且，王建浦来之前也做过功课，还知道这位领导是从国家轻工部刚调动过来的。还有，王建东更听说，眼前的这位领导，是市里的主要领导特意从国家轻工部把人要回来的。
俗话说，水往低处流，人往高处走。但是像眼前的这位领导，从国家机关往地方调动、特别是往地方的最基层调动的还是少数，算是比较稀奇的的个例了。
不过，这位领导本来就是上海人，原来也在上海轻工系统的领导。所以从王建浦认识的角度讲，在现在浦东开发开放进入克难攻坚时期、急需大量有能力有干劲的各方面干部和人才的前提下，倒也不算一件稀奇事情。
只是知道归知道，只是这些似乎都是领导的私事，似乎没有必要和我这样的下属特意来说的吧？并且，大家还是在一个班子里工作，还是在第一次相见，互相都不太了解和熟悉的情况下？
“是的啊，今年1月我从北京返沪休假，见到时任上海市主要领导同志，他听了我在轻工业部工作的情况后，当即要我回上海到浦东李江来工作，我没有犹豫就同意了，4月份就辞职回到上海。”
王建浦一动不动，端正身姿打起十二分精神好好着听。
吴主任倒是很坦诚，大概地讲述了自己回上海工作的缘由和经过。从他的表述来看，这其中应该是基本上没有任何保留，算是把其中的“内幕”都全部托盘而出了。
王建浦屏声静气仔仔细细听。
心里却不由得在想：领导为什要和我说这些？还是说，这其中有什么值得我我应该去领悟和体会的地方？
王建浦一下子搞不清领导现在到底是什么意图，于是不做声，也不主动搭话，只看着领导往下继续说。
“所以，我刚才也讲了，以现在产业园区的发展形势，真的时不我待啊。”说到最后，吴主任长出一口气，感慨道，
“公司的发展，关键是班子团结。小王，你觉得，我说的对吧？”
“领导高瞻远瞩。”王建浦赶紧点头，马上回答道。
这是原则性问题，回答起来当然不能打任何折扣。终于说到重点了。王建浦心里想，前面铺垫了这么多，恐怕接下来的话才是今天领导找自己单独谈话的重点中的重点啊！
领导刚想要继续说话，刚好又有一股浓烈的中药味道飘进来。
王建浦使劲摒牢，尽量忍住来鼻腔里突然间引发起的强烈刺激。
“不需忍时放放彻底