感慨。
而且，这一次遭遇的困难，相比于当时保税区建设之初来说，则不仅有能思考的芦苇，更多的，则是错综复杂的当地的社会事务方面的矛盾和困难。
李江高科技园区在李江乡。虽然说，李江这里和保税区虽然说换了个完全不同的地方，但确是两个完全不同的个体。
但是尽管不是学哲学的，以至于王建浦甚至这样自嘲：都说人不可以踏进同一条河流，可如果要是苏格拉底在这里的话，他肯定就不会这样感叹了。甚至他可能也要为自己的命运的多舛，说不定也会嘴角忍不住上翘的吧？！
老领导夏主任专门找王建浦有过一次谈话。
在王建浦的记忆中，这一次应该是夏主任第二次找自己进行任前谈话。上一次，还是自己在研究室，当时自己短暂调整去外高桥的保税区。
这一次的谈话，其实性质和程序差不多，但是在所讲的内容上，却有了很多的变化。原因很简单，上次算是借调，而只一次，就是实打实的正式工作调动了。
王建浦自然对这一次谈话心中有数，但是在某种方面来说，又充满期待。
他的期待，自然在于这一次的身份不同，虽然说对自己即将从事的工作之前也做过功课，有了一些准备，但话说回来，毕竟这是他是第一次在基层，而且包含着身份的彻底转换。所以说，对自己自工作一直以来的直接上级，而且还算关系不错的上级有所期待，自然也是再正常不过的了。
对于自己和夏主任的关系，实际上王建浦也不止一次有过梳理。
他觉得，如果用四个字来形容，可能更加亲切，也比较符合实际。这四个字，就是“亦师亦友。”
当然了，这其中的道理见解，可能每个人的感受自有不同。王建浦不止一次心里想，可能不仅是自己这样认为和理解，估计在夏主任心里，可能亦相差不多的吧。
夏主任的这一次谈话，在某种程度来说，自然是一次正常的任职前谈话。但也不完全是。说不完全是，重要的原因，因为现在浦东的工作，夏主任既不分管研究室，也不具体分管王建浦马上要去报到的工业园区的工作。
不过，尽管如此，作为王建浦曾经的上级，夏主任还是抛开常见，找机会在他自己在管委会的办公室里，与王建浦差不多进行了一个下午的长谈。
这在一般例行性的任职前谈话，而且还是在夏主任公务繁忙的正常工作时间，是非常罕见的。要知道，这时候浦东哪个领导的工作不是日理万机，恨不得一天变成两天来使用？！