酒过三巡，大家都喝得高高兴兴，气氛融融。
讲完过去一年各自相关的一些事情，话题转而就开始展望今年的工作和生活。
从整体上来说，在座几人的工作基本上都还是按部就班，再既定的轨道上起起伏伏前进，就算是有偏差，也是小有偏离，迂回前进而已。
要说工作上最大的变化，还在王建浦和王建东兄弟俩的头上。
先说王建浦。
他今年的工作去向已基本确定，等市里两会开完，不出意外的话，最多五月份就可以再到浦东这边来正式工作。说是正式工作，当然指的是工作关系正式调动过来浦东。
这是王建浦自己期待许久，也准备了许久的事情。
不过话说回来，因为筹备两会上的色一些工作，现在王建浦在研究室的工作量，不管从面上点上来说都是蛮大，也蛮辛苦的。
新年前，他们就在贯彻领会上面精神的的基础后，开始又针对性的调研，形成并通过了了一个初步的方案。等明天上班，就要正式开始进组，在一家宾馆集中“闭门造车”。
这个“闭门”的时间，基本上就是“与世隔绝”，要一直到领导觉得瞒意，通过为止，才能回单位，回家。
至于王建浦来浦东后的工作最后去向，现在还没有最后敲定。
但是王建浦和他原来的老领导夏主任不止一次有表达过，这一次还是想直接插到最基层。他觉得自己除开在外高桥保税区有相对短暂的经历，还是缺少基层经验，反正现在自己年轻，也正是可以有大把的时间可以“挥霍”的时候。
夏主任本来的想法，是想把王建浦留在自己手下当差。毕竟他对王建浦知根知底，知道他的长处短处，用起来比较熟悉熟练。
但是夏主任自然也知道王建浦心里的想法，加之自己曾经的经历，所以大体上不仅能理解王建浦的想法，反而觉得王建浦这个人有想法，有主见，是一个难得的可造之才。
夏主任他本来就是一个惜才爱才之人，自然认同王建浦的想法，答应尽力安排王建浦去基层工作，满足他的心愿。
听王建浦说过这一段，谢雨生首先端起酒杯，要和王建浦单独喝一杯。
他说：“我师傅前几天还在说的呢，说是阿哥以后到了浦东，我们又可以好好着找课题再一次合作了。”
王建浦这一次很豪爽，和谢雨生一碰而尽，笑道：“讲起来你们比我先行一步，等我工作关系到了浦东，还得你们多多照顾我的啊？”
王建浦又和徐进碰一杯，讲了同样的意思。
徐进一杯酒下去，打了一个酒嗝。
他说：“我们都是老关系了，就不用讲话这么客气了的。我反就一句话，以后兄弟们都在浦东，互相之间关照，照应一些，应该也是题中之义吧？”
大家都站起来，哈哈笑着都碰一杯。
陈露在边上开笑道：“今天高兴，难得聚会一次，你们放心吃酒，酒菜管够，我们最后还包接送。”
王建东听陈露这样一说，笑道：“包接送？四眼吃介许多老酒，就是他敢开，我们也不敢坐的啊？”
“没事。四眼不行，单位里还有好几位老司机都住在这里三林，会帮忙的，一只电话的事情。”
李尚只看着王建浦他们高高兴兴喝酒，只是吃菜，笑而不语。
然后讲到王建东的工作。
而对于王建东而言，实际上在年底的时候，他就已经在浦徐大桥报道上班，还小有升职，正式担任分指挥助理。
而这个助理，却不是一般理解上只是挂职的意思，而是实打实的。
这里面的门道，王建东自己心里清楚。单位之所以用助理这样看上去是挂职的形式，显然是有所考虑的，也可以说是赛马机制在现实工作中的一种运用。
一方面，当然是为了培养后备青年人才，在施工实践