“如果没有更合适的人选，那我就要宣布了啊！”梅总再一次将目光投向了坐在会议室里的其他人，眼神中充满了期待和希冀，似乎在默默祈祷着有人能够站出来提出不同的意见或者建议。
然而，时间一分一秒地过去，会议室里始终保持着死一般的沉寂。半晌过后，依旧没有任何人发出声音。或许是因为在各自的部门中确实找不到比祝英更为适合的人选。尤其是英语口语这一方面，平日里大家甚至连英文字母都极少提及，又何来炫耀口语的机会呢？正所谓多一事不如少一事，对于这种事情，大多数人都会选择逃避或回避，毕竟谁也不想给自己招惹不必要的麻烦。只有像杨菁那样初出茅庐、不知天高地厚的小丫头片子才会迫不及待地往前冲吧！
好的，既然各位都没什么异议，那么暂时就让祝英来担任早餐部的负责人吧，由她来负责这次佛教协会接待的早餐任务。毕竟距离会议开始还有整整一个月呢，哪怕祝英在实际工作方面的经验有所欠缺，但咱们利用这段时间好好追赶一番，应该还是来得及的对吧？不过啊，英语水平这种基本功可就不是短短一个月就能迅速提升上去的咯！”片刻后，梅总发现没人开口回应，便接着往下说道，同时转头看着孙小红笑道：“孙经理呀，下午你和我抽出点空，把祝英喊到你们餐饮部去。先考察评估一下她的实操能力如何，如果有做得不够到位的地方，还得辛苦你多花些心思，耐心地给她指点指点哈。”
“那梅总，关于这件事，我们人事部是否需要下达人事命令呢？”人事部的黄主管语气十分谨慎，轻声向梅总询问道。
梅总稍稍思考了一番，然后摆了摆手：“暂时不用下人事令，前厅部要做好祝英工作的交接事宜。在佛教协会到来之前，让祝英先跟随孙经理到餐饮部工作，并着手准备和部署下个月的接待活动。至于各部门之间协调人员帮忙的具体事项，就由你们各位部门经理自行沟通协商吧。我相信，通过这次会议，咱们员工的工作能力和眼界都会有相当大的提升。”说完，梅总先是看了一眼黄主管，接着又将目光投向其他部门的相关领导。
“那么，如果没有其他事情需要讨论或安排，我们就结束今天的会议吧。我想再次强调一下，大家一定要对这次接待工作给予足够的重视和关主！这不仅关乎着我们酒店自身的业务能力和声誉，更代表了我们所在城市、省份以及整个国家的形象啊！”梅总的语气逐渐加重，她的表情也变得异常严肃而凝重起来。
梅总离开以后，酒店销售部的部门经理又上台讲了几句。因为这次会议是他竞争过来的，当初在相关领导面前打了包票会把工作做好，所以忍不住一次又一次地提醒大家。
散会以后，各部门经理回到部门去召集员工开会，安排工作。当然，杨菁兴高采烈地跑回去告诉祝英这个天大的好消息，至少杨菁认为是一个好消息。如果祝英晋升为大堂副理，那么跟自己就是同等的职位。自己再也不会因为当初两人竞争主管祝英落选而感到自责了吧！
“让我去做早餐部的负责人？还是中西结合，杨菁你疯了吧？你们都没有征求我的意见，我同意了吗？”听了杨菁的消息，祝英不但没有高兴，反而很气愤。她站在吧台里对着杨菁咆哮道。像是一个家长在训斥一个不听话的小孩子。
“英子，我这可都是为了你好啊！你难道就没想过更进一步，升职加薪吗？难不成你甘心自己的职业生涯就一直当个小小的领班？说是领班，其实和普通员工没啥差别。公司的重要会议，你根本连参加的资格都没有！”祝英劈头盖脸一顿训斥，但杨菁却并不生气，反而十分冷静地开始帮她分析其中的利害关系。
“可我以前从来没在餐饮部门工作过，你一上来就让我去当负责人，这怎么可能呢？而且每天都有