愉悦，思路清晰，电子分散问题，或许可以用激光阵列式能井解决，嗯…好思路。”
……
翌日，清晨时分。
当第一缕阳光照进卧室，将房间照得明亮，设定好的闹钟也随之响起。
陈星没有急着起床，眯着眼喃喃道：“打开人才市场。”
【人才市场】：4级（提升等级需花费资金两亿，市场等级越高，能招募到的人才品质越高）
【本日可招募人才列表】：
1、汪长序，紫色品质，985学历，科研型人才，主攻手机操作系统方向，招募所需资金：10000元。
2、白色品质人才已折叠。
3、张四春，蓝色品质，一本学历，科研型人才，主攻电池能源方向，招募所需资金：5000元。
4、白色品质人才已折叠。
5、阙涛，蓝色品质，高中毕业，力量型人才，主攻自由搏击，招募所需资金：5000元。
“紫色操作系统人才，不错。”
陈星喃喃道。
因为龙兴X1手机的供血，龙兴科技的账面资金越发充足，提升科研人员底蕴成了重中之重。
三天前。
他将人才市场提升到了4级。
如今紫色品质人才刷新的概率已经来到了10%，蓝色品质人才概率也达到了40%，至于金色人才和红色人才刷新概率依然很低，分别为0.5%和0.0001%！
虽然金色与红色品质人才仍然遥不可及，但紫色人才，倒是可以成为科研主力了。
保持科技领先，才是科技公司的根本。
至于蓝色力量型人才，现在他们的作用也有了，扔去莞城工厂当巡逻保安。
1700多人的工厂，工人来自五湖四海，鱼龙混杂，安保力量必须要安排上。
况且莞城工业园区自带的安保，十个保安估计就一个能打，其他的都是六十岁大爷，真遇到事不跑就算不错了。
赛格科技园的话，因为有七位院士的坐镇，基本不会出现意外，况且他们配备的警卫员，那可是有携带“真理”的。
“全部招募。”
【叮！】
【招募成功！】
【已从龙兴科技公司账户扣除20000元，汪长序、张四春、阙涛即将抵达公司，请宿主注意安排人员接待！】
“刷新市场。”
陈星毫不犹豫说道。
1万刷新一次，以前可能不值，现在简直不要太划算，毕竟现在紫色品质人才刷新的概率可不小。
【叮！人才市场已刷新……】
……
在每日例行刷新招募结束，陈星也收获了1紫5蓝的六位人才，他也没耽搁，伸了个懒腰，前往洗手间洗漱。
去港岛度蜜月的陈亚鹏与梁若兰夫妇也已经平安归来，还带了不少土特产。
最经典的，莫过于活络油、铁打酒之类的。
当看见陈星洗漱完成，已经做好早餐的梁若兰招呼道：“小星，洗漱好就来吃饭吧。”
“来了。”
陈星应答一声。
在简单吃了点东西填肚子后，他拿起车钥匙道：“那我先回公司上班了妈。”
“去吧，路上注意安全。”
梁若兰叮嘱一句。
离开家以后，陈星便直奔龙兴科技总部。
刚驶入停车场熄火车辆，一道鬼鬼祟祟的身影就摸了上来，敲响陈星车窗道：“总裁这么急找我，攒够十个亿了？”
敲窗的