不然呢？
才见面就说公司亲和力高啥的，整一大堆套话上去？
别闹了，大家伙儿都是成年人，这种人尽皆知的问题，也没必要再装什么。
不过，对于施珂的反应，李不言还是有些感到诧异。
他的那个不加班，只不过是看着工作室现状如此随手一写，没想到就是这点竟然超过了无数其他条件，成为了最关键的制胜因素。
不是吧，不加班也算优点嘛？
这难道不是最正常的情况么？
虽说他们工作室待遇给的大方，大部分是出于为了让差评反馈系统能够将游戏售价再往上提一提，而给出的宽厚条件。
不过就算条件再宽厚，出的钱也是自己的。
因此，对于薪资这方面李不言也不敢乱花，只是给了业内偏高的水准。
但他所不知道的是，这种偏高水准的工资，再加上业内罕有的不加班的优势，可以说对于每一个打工人来说，则形成了一份“钱多事少离家近”的完美组合！
可以说，几乎是他们的梦中情司！
李不言哑然一笑，对于这次面试，他非常满意。
自己也终于可以从看得头大的各种表格中，给顺利解放了！
“好的，我这边的面试就到此结束了，等下你可以跟我们HR再聊一下，确定一下薪资待遇等具体问题。”
“嗯！”
说着，李不言走向会议室。
然而不多久，他便满怀歉意地重新将头探进了会议室。
“额，可能HR现在有点忙。她跟我抱怨说，公司邮箱都要被简历塞爆了......”
“那個，很抱歉，麻烦你再等一下。”
不得不说，李不言每次招人，都是HR的一次受难日。
不仅钱给的大方，就连工作室内的各种待遇也都拉满了。
看到他们招聘的第一瞬间，一般人都不是想着马上投简历。
而是会想，不是，这工作室开这么好的待遇和工资他图啥啊？
不会是想着把他骗到某个卫星也探测不到的原始森林，然后噶他的腰子吧！？
因此，在看到这条招聘信息的时候，只有极小亿部分人，选择投递了简历。
HR：“真是救了老命了！”
多亏了这帮人不敢投！
要是投了的话，她不知道要忙到何年何月去！
不过还好老板招的快，没有说什么再三考虑一二之类的话。
一共就招两个数值，一个负责旧项目，一个来搞新的。她现在只要再在这堆简历山里面挑出一份最合适的，就不用再受苦啦！
这么想着HR此刻浑身充满了动力。
“哦，对了，看你每次筛选这么辛苦，要不我们再招一个HR吧！”
但是，苦难似乎还未终止。
从办公室外探出头来的李不言，说出她此刻最最最不想听到的话。
HR：“......”
怎么还要招人啊！
看着公司邮箱里成千上万的简历，她陷入了彻底疯狂！
为什么事儿总是这么多！
再这么下去，她是真的要——
真的要继续认真工作了！
辞职？
开玩笑！
能在竹节虫工作室打工，谁会辞职啊！
这可是自己多少同事求都求不来的工作岗位！
当初得亏是自己运气好，在当时投递了简历。再加上自己能力出众，才得以干掉一众竞争对手拿下这份美差。
不过该说他李不言真是个来体验生活的富二代么？现在大环境不好，大家都在缩减开销，怎么他偏偏把员工待遇提地这么高？
有一说一，他李不言年纪轻轻就创业成功当了小老板，人还长得不错，性格也很有亲和力。
最关键的是当老板人还给的钱多，这配置，谁看