下午1点，903室四个人赶到大操场时，大操场里已经是人山人海了。
钟成粗略估算了一下，怕有上万人之多。
但周虎却表示这不算什么，红星公司有十几万员工，这操场根本装不下，所以只能是各单位选派代表来参加。
人群中军人就占去了一半，毕竟军籍人员是红星公司骨干中的骨干，是红星公司员工中的精英。
不然也不会这么多人想加入军籍了，这和地方上的人想法完全不一样。
钟成穿着军服在会场就一点不显眼了。
由于他的人事编制还在发动机事业部，他们四个人都站到了发动机事业部的上百人队伍中。
有认识钟成的人都奇怪地打量钟成，都不清楚为什么这个“不务正业”的家伙怎么穿上军装了。
钟成只得苦笑，好事不出门，坏事传千里，万科长、邓主任怎么不在红楼宣传一下自己在机床厂的事迹呢？
年度表彰大会是红星公司一年一度的最重要的员工大会了，集团公司会对这一年来做出重大贡献、有突出表现的集体和个人进行表彰。
这是对集体和个人荣誉的最高体现和肯定，所有人都无比重视。
表彰结果至少在一两个月内都是公司人员的热门话题。
大会在红星公司副总经理万总的主持下开始了，公司的所有高层领导都在主席台，钟成认识的邓总就在主席位上端坐。
会议先是介绍了红星公司一年来的工作成绩，然后又对今年的经营方针进行了宣布。
钟成注意到，公司决定今年进军家用轿车市场，国内乘用车市场这几年来的发展势头非常迅猛，这是一块巨大的蛋糕。
怪不得公司要淘汰曲轴普通产线，大力发展数控产线，原来是为了生产性能要求比货车更高的乘用车啊。
自己的女娲工业母机项目是搭上了这班快车。
接下来，会议就开始了今天的主题，宣布今年的先进集体和个人以及获得的奖励。
其中就有发动机事业部获得了集体三等功，机床制造分公司获得了集体二等功，李经理还获得了个人三等功。
看着不断有人上台领取奖状和荣誉证书，钟成感叹，在红星公司不光是自己，还有无数的人在日夜奋斗啊。
就在表彰大会接近尾声时，宣布获奖名单的会议主持人提高了音量：
“发动机事业部钟成少尉，刚刚入职仅半年，就在公司重大研发项目中表现异常优秀，不仅获得了上级领导的认可，并极大地为公司、为军队、为祖国做出了突出贡献。”
公司正式场合的用词一向很讲究，“异常”、“突出”这类的词语，一向用得十分保守。
但这次同时出现在了对钟成的表彰报告里，着实让台下的上万红星公司员工吃惊。
“经过公司领导会议研究决定，并获得上级部门同意，授予钟成同志个人一等功荣誉！”
随着主持人的通报，会场上顿时哗然一片。
不少人倒吸一口凉气，直接将震惊二字刻在了脸上。
如果是个人三等功或集体二等功还尚属可以理解的话，那个人一等功则全然超出了众人的理解范畴之外了。
众所周知，一线的军官依靠战功获得荣誉，技术军官依靠知识获得荣誉。
在军部取消了特等功后，在这个和平年代，军队对个人或单位的奖励分为五级。
第一是荣誉称号，第二就是一等功，第三是二等功，第四是三等功，第五是嘉奖。
而在近几年，军部更是明确了各个奖励级别的获取难度和更具体的奖励实施。
就拿钟成这个一等功来讲。
不说军队里的要求了，就说钟成这类技术军官荣获一等功的具体要求：
“积极参加教育训练改革和技术革新、技术改造，促进军队建设有重大贡献，其成果被