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第七百五十二章成功背后的压力(1 / 5)

没有人知道老乔、李在镕和王宇三个人在一起聊了什么。

即便是在郭媛面前,王宇也是三缄其口。

因为他们三人没有签署任何纸面上的东西,加上后来老乔查出癌症之后没多久离世而去,当天的三人会谈内容就更是成为一桩很多人想探知的秘密。

伴随着苹果公司新一代智能手机iPhone 4面世,全球顿时掀起一股智能手机购买热潮,连果壳I代也获益匪浅,在整个九月份的销量比原先预计高出了20%还不止。

一时间全球手机生产厂商都在考虑研发出自己的新一代智能手机。

那么作为全球手机行业的绝对老大诺基亚呢?

后世有过很多分析诺基亚失败的文章,大多把诺基亚的失败归结为企业内部的问题,更有专家观点认为“畏惧”根深蒂固于诺基亚企业文化中,领导人喜怒无常,中层如惊弓之鸟,不敢说出事实真相。

很多人认为正是这些直接导致了诺基亚战略反应速度慢,最后输掉了市场。

事情绝非如此简单,当老乔的苹果手机问世后,诺基亚高层绝对看到了威胁,更看到了互联网对全球生活方式的革命性影响。

坏就坏在根植于诺基亚骨子里的文化基因。

从1997年开始,诺基亚树立了一個伟大的经营价值观:科技以人为本!

这个价值观让全球顾客耳熟能详,诺基亚按照这个价值观运营,获得了全球手机市场的霸主地位,创造了一个又一个经典的手机作品,成为全球手机顾客两代人的记忆。

但是问题也出在“企业核心价值观”上。

在历史的十字路口,诺基亚高管选择了自主研发塞班操作系统,失败后继续和微软合作开发新手机系统,而没有选择被全球顾客广为接受的安卓系统。

这种科技自尊严重违背了“科技以人为本”的核心价值观,是完全颠倒的,因为顾客不可能给诺基亚足够的时间去搞独立系统研发,顾客当下要买好用的智能手机!

殊不知这个阶段苹果的原创技术也很少,基本都是老乔整合全球技术而来的,核心是为顾客创造价值。

而诺基亚把顾客放在一边,非要独立搞研发,却不知道这个过程变成了“人以科技为本”,把诺基亚优秀的价值观完全颠倒过来,企业倒下就是自然的事情了。

所以在王宇看来,这就是一个无解的阳谋,只要不像王宇这样的重生者能看穿未来几十年市场,诺基亚在这场手机争夺战中必将带着“自尊”骄傲的“死去”!

“王,我真不知道你哪里来的这么大的信心!”

李在镕也是乘坐私人飞机过来的,两人几乎是差不多时间离开旧金山,所以在分开之前聊了几句。

“现在全世界每10部手机,就有7部是诺基亚,如果不给自己强烈的信心,那就不要努力了,放弃做手机吧!”

王宇笑着回应李在镕:“反正我回去后会继续增加新的生产基地,扩大产能,相信在未来几年里的某一天,你会来找我要生产线的!”

“哈哈哈......”

李在镕发出爽朗的笑声:“我也希望能有这么一天,哪怕是亲自去找你要人情,我也心甘情愿啊......”

笑过之后,他转移了话题:“你和我妹妹在合作搞高档酒店项目?”

点了点头,王宇把前因后果和他说了一遍:“本意是方便自己,谁知道富真小姐看中了酒店的设计和天然环境,想要亲手把它们打造成全球知名豪华酒店,反正也没多少钱,就让她玩去呗!”

点了点头,李在镕脸上露出笑容:“最近我在收购Star Museum娱乐公司,目前他们的市值在8000万米元左右......”

听到李在镕的话,王宇微微愣了一下。

“其实原先三星下属投资公司就拥有S·M娱乐公司百分

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