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第271章、任务分工(1 / 3)

第二天天一亮,艾格回到罗斯镇,随后,他可以说是马不停蹄的点好人就过来了。

这看得出来,贝拉和珊朵拉把罗斯镇管理的很好。

能随调随走,并不是一件简单的事情。

从人员分组到物资准备,不是说事无巨细,但是外勤小队的外勤物资从枪支弹药、食品燃油到防雨防寒,样样得点够吧。

许多人经常是组织几个朋友去远足郊游,临行的那天从早上忙到了中午,还没迈出房门。

这次艾格拉走了开垦团半数的人员,足有15个小队60人。

这60人里面,大部分都是刚加入的新人,剩下的就是上一次加入的新人,还有为数不多的几个老人。

都说长江后浪推前浪,一浪急过一浪。其实如果是加入了一个正在迅速扩张的团队,只需要稳住阵脚安心蹲坑,说不定在下一轮扩张时,平淡无奇的自己就能混成一个小中层了。

现在开垦团就是这样。

当初被艾格打得哭天喊娘、跪地投降的那帮团员,现在已经成了建团元老,基本上都混成了骨干。贝拉团队的那些新人,才没多久就成了老兵,也有不少被提拔成了队长。

现在,艾格主要是想要带着新人去出外勤,出外勤能有效的快速加强团队凝聚力。

艾格带队来到急溪镇时,福音团队这边的整编工作还没弄好。

福音团队对待新人的做法是,先从这里面筛选一下,看看有没有特殊才能的人,将他们挑走了后,剩下的人再塞给外勤队。

这也是和两个团队主官的思路不同有关系。

安迪这样做是人之常情,有新货到了肯定要先巴拉巴拉一下,看看有没有自己急缺的。

上次在普多市找到的机械设备,没想到在废墟之下挖出来的设备有点多,本着见者有份的想法,尼古拉斯也给万斯弄了一车回去。

现在万斯正在摆弄那些设备,万斯带出来的几个徒弟已经不够用了,现在急溪镇迫切需要各种能工巧匠。

但是艾格的思路就不一样了。

特殊人才又怎么了,特殊人才就干不得外勤?

艾格觉得每个新人拉到外勤队里过一遍,就像是新生全部拉去搞军训一样,对他们的成长都是极其有帮助的。

没有天生的外勤队员,而外勤队必须要拥有最优秀的队员。

尼古拉斯是福音团队外勤队队长,但是并不妨碍他利用空闲时间发挥其他才干。

艾格不知道自己是不是陷入了路径依赖,不过他觉得自己的思维和这个世界越来越合拍了。

看到艾格拉了这么多人出来,安迪现在的人手也终于算是充裕了,他派出了10个小队,30人。这样,再加上“友善的朋友”团队派出的人20人,艾格第一次手里有了超过上百人的外勤人员。

虽然人手多了,但是这次的任务量非常大。

首先就是对普多市的南城大厦前哨点进行增兵。艾丽卡报告过了,她认为南城大厦需要长期驻扎5个小队,也就是20人,才能完成现有区域的控制。

翻译一下就是,艾丽卡觉得至少需要20号人,才能压住其他幸存者窥视。

原来南城大厦驻扎了有5队15人,由于比尔出事后需要回急溪镇处理,艾丽卡在南城大厦留了3组9人。

3组9人龟守南城大厦关系不大,但是远处的那些资源点就没办法看守了,说不定这几天正有人在拼命的偷偷挖掘。

安迪那个小家子气,现在人手多了还是3个人一队。有时候人头多一个就是实实在在的多一个,这玩意不是数字游戏,说小队多就代表实力强。

3人是最小编制,遇到紧急情况了,连个机动人手都抽不出来。艾格还是比较偏向于4人小队,而且4人队的话可以采用的战术也比3人的多了很多。

增援的事情一刻都不能耽搁,反正现在人

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