了。
一个团队的成长需要不断地有新成员加入，但是来的新人一下太多了，就会被撑死。
安迪这次把艾格和玛利亚叫过来，除了想把这些吃不下的人分给两个子团队消化之外，顺产把上次没办完的事情给解决了。
这次，安迪终于不再装模作样的要召开什么全体董事会了，他决定直接用董事长令推行新的董事扩充方案。万斯那边已经点头了，现在只需要艾格和玛利亚点头，他就敢干。
这就是经常有人讲的，大会解决小事情，小会解决大事情。
关于一百多个新成员的去留，三个人关在办公室里，不到半小时就商量好了。
首先是董事会的扩张。
艾格思考了一下后，他对着安迪提议道：“董事还是不要直接扩充，给大家一个缓冲时间。
可以先任命到子团队的高级顾问为后备董事，待他们干了一段时间，考核还不错后，再晋升为董事。
这样对新任的董事多了一种激励，对老董事也有一个交代。”
玛利亚没有针对艾格和安迪的提议发表什么意见，安迪就当她默认了。
至于其他董事，有意见安迪可以听着，但是不一定会听得进去。
接下来就是89个新人。
这个问题可不是简简单单就能硬撑下来的。一个处理不好，就要会重演福音团队的分解和叛逃。
最后通过商议，大家决定按照现有团队成员比例进行分配新人。
原有团队全部打散，先把将近十个团队的搅和成了一团稀泥，再按照你一个，我一个的分法，把人员分到头上。
结果艾格分到了55人，玛利亚分了7人，剩下的27人留给安迪了。
真的是今非昔比啊，以前一个劲的觉得团队人员太少，做啥事都人手不足。这下人来多了，又消化不了。
艾格一看手表，时间还早，于是他告诉安迪，他今天就要去把自己的人给拉走，省得夜长梦多。
可以想到，强行拆分团队必然会遭受到极大的不满和抵触，比如说强行拆散兄弟，情侣，父子什么的。但是越是这样，越是必须要进行拆分，这是血的教训。
艾格先找到了莉莉，让她等一下给开垦团发紧急消息，随后艾格在摩根大楼门口找到了望着门外大雨的安迪和玛利亚。
事情安排好了就要尽快去做，艾格知道，在天气不好的时候，人的心情会更加低落。若是要等到大雨停止，那么大的一群人聚集在一起，说不清楚会发什么事情。
别说下雨了，就是天上下刀子也得去干。
艾格一头扎进暴雨中，雨似乎比刚才来的时候还大一些，当他钻进皮卡车里时，浑身上下在流水。
随后，皮卡车的后排挤进了安迪和玛利亚。艾格转过头对着安迪讲了两句话后，立马正襟危坐，目不斜视。
安迪还不知道发生了什么，他把头凑过去和艾格又说了几句话后，这才猛的发现玛利亚的衣服全湿了。
玛利亚还不太会穿日常的衣服，她的衣服就这么一件。
于是，安迪也立刻正襟危坐，目不斜视。
所以啊，下雨天什么的最讨厌了，乔安娜就选择了不下车。
皮卡车按了几下喇叭，闪了一下灯后，有两辆车跟着闪了灯。
这是艾格派过来的昂德两个小队，虽然新人的武器在登记的时候已经全部上缴了，但是谁也说不准有没有人私藏。光是艾格三人，艾格可没那个胆子进入这种龙潭虎穴。
跟着安迪的指引，皮卡车来到了急溪镇住宅区的边缘地带，这里看似戒备森严，有壕沟和铁丝网，把几栋住宅同整个住宅区分割开来。
这地方，艾格很熟悉啊。他带了几十号人在这里驻扎着，胡乱折腾了一周才改造成这副鸟样子。
这就是安迪刚划出来的过渡安置区。
皮卡车直接开到