见面，自己绝不会是这么潦草的打扮，学生气十足。
傅闻璟继续说，“你想看利星的后台程序可以，前提是你得是利星的员工。我们打个赌怎么样，如果利星的程序不如你，那这个项目就交给你来做。如果比你好，那你就心服口服来这工作。”他说，“既然重伟看重你，觉得你是可造之材，你们两投缘的话，到时候你可以在他手下做事。这样的安排，你满不满意？”
沈良庭抬起头还有些愣愣的，前后一细想，觉得自己没有吃亏的地方。
傅闻璟擅长谈判，也擅长以退为进，他习惯和人在谈判桌上说事情，什么条件都列的清清楚楚，起码在表面上宾主尽欢，好像谁都没有吃亏，不会有说不清的纷争。
结果是那款程序除了和现有软件结合度外，在各方面都不如沈良庭的好。
于是，沈良庭作为一个刚毕业的大学生，初入公司，就担任了一个项目组的组长，领导了利星广告营销板块新功能的研发和上线。
一年后因为业绩突出，他从华东分公司调往总部，成为企业发展部总经理，专门从事市场拓展和分公司建设，又过两年他被提拔为首席战略官，直接对CEO负责，管理全公司的发展和业务拓展。
这样的三级跳让他成为利星员工口中的传奇。
毕竟他才不到30岁，出去谈生意时，因为面相过嫩，曾被对方老板以为是实习生，毫不客气地指着他鼻子说，你回去，换你领导来跟我谈。
直到沈良庭递上名片，对方老板都不敢相信，外头传的神乎其神的利星战略官，竟然是面前这个容貌俊美，清隽白皙，看着毫无攻击性的年轻人。
在那段时间，傅闻璟对他而言是伯乐，是导师，是明月出天山，是救人于危难的菩萨。
当然外人不这么看，闲言碎语、蜚短流长，各种下流的猜测此消彼长。眼红沈良庭的升迁速度，不承认他能力过人，只看见了他好看的皮相、过小的年纪，便毫无方向地猜测他靠的是哪一路关系。
虽然一切流言也不算捕风捉影，他和傅闻璟的关系的确在他调任总部后不久就变了质。
沈良庭刚担任企业发展部总经理时，铆足了劲要干出点成绩，当时公司给沈良庭的任务是，在一年内搭建起利星软件在全国的分销网。
沈良庭熬夜做方案，一切亲力亲为，经过考察调研，带着一批骨干心腹，第一站定了西北，日晒风吹，早上换的衣服下午领口就结了白白的盐花，皮鞋磨破脚后跟，人都黑了两个度，瘦了一大圈，走遍各大市场，花了三个月时间把分公司筹建成功。
本来是一件好事，却遭到了总公司市场部负责人—宋子承的不满，认为沈良庭越职抢功，企业部和市场部职能重合，而西北这块市场原本是他们的战略地，他们计划了三年，现在全成了沈请牢记收藏：,.. 最新最快无防盗免费阅读