，不是厂子里的精神文化建设的好，不是能够和工人同甘共苦……
而是能够带着大家赚钱，能够让大家赚上钱，一个个的都是上有老下有小的。
打感情牌就是打的再好，架不住肚子饿，架不住老婆骂，架不住孩子伸手要钱。
一分钱难倒英雄汉，铁打的人也不行。
在叶小文来之前，大家一个月拿着百十来块钱的工资，有时候还要克扣一点，只发80%的工资。
至于年底奖金之类的，那更是指望不上了，过年能够把工资全发了就不错了。
这样的情况下，你指望大家为爱发电，加班，焕发工作热情，根本就不现实。
可是叶小文来了以后，工资从一百块钱，现在已经涨到了三百多四百块钱，整整翻了三倍多。
年底奖金就更不用说了，少说也是一个月两个月的工资，你要是平时表现好，年底的时候拿的奖金能够顶上一年的工资。
平时出差费，加班费也不少，从来没有克扣过。
原来老爷们在
家里说话都没有底气，还加班，就是自己愿意去，老婆一句话就骂回去了。
现在加班，老婆要是敢有意见，一句“加班费不要了？年底奖金不要了？”
怼回去以后，再霸气的来上一句“做好了宵夜等我回来。”
经济基础决定上层建筑，跟着叶小文手里有钱了，在家里的地位高了，老婆不骂了，父母看病有钱了，儿子想要买玩具答应了。
家庭和谐了，一个个的腰杆子都硬了。
这就是好厂长，好老板，哪怕这个老板有时候会发脾气骂人，哪怕这个老板不会和他们去车间同甘共苦，往往是在小食堂里边舒服的喝酒。
哪怕这个老板有再多的缺点，但是大家赚到钱了。
就那一摞摞钱放在桌子上，哪个还瞪眼睛，哪个敢不服气。
“现如今不一样了，这一切的变化大家能够看得到，尤其是今年，咱们从市知名企业，变成了全国知名企业，分厂开了四家。
人员扩大了五倍，车子增加了十辆，办公楼也多了一栋……”
“啪啪啪。”会场里边再次爆发出震天的掌声。
多果粒厂发展的好了，他们这个员工也高兴，因为他们拿的钱也多了。