成省·委组织部不同提拔任用方式硬做出来的，本质都是密室讨论、小圈子决策。因此陈豪去年要看后备人才库清册时，陈自力一脸懵，发动组织部干部员工找了两天，才从档案里翻到三年前曾经组织过一次公开选拔，也确实有二十位入了后备人才库，只不过如同搞了次活动而已，此后每逢提拔任用谁都没想起那碴儿，后备人才库尤如冷库，一封就是三年。
陈豪很生气地说这就是有章不循，有规不依嘛！立即把遴选工作重启起来，为今后人事组织工作注入新鲜血液。
然而单单“重启”二字，就被涧山各方势力千方百计阻挠到今年上半年才正式颁布，而真正启动遴选工作时已到七月份，此后随着陈豪葬身于山体滑坡，遴选就悄无声息流了产，再也无人提及。
没想到蓝京心细如发，竟然从文件当中发现这一线索，又该陈自力头疼了，嚅嗫地、语焉不详地介绍了遴选工作来龙去脉，暗示真正的阻力就来自县领导班子内部。
蓝京似没听懂，单手拍着那份道：
“困难、争议、矛盾总不可避免，不过文件都已颁发下去了就必须不折不扣执行，认真做好每个环节工作，直至公平公正公开遴选出来的后备人才入库！陈部长，文件里讲得很清楚，后备人才库每年更新一次即每年遴选一次，更新后凡县里人事任免调整原则上都应该优先考虑人才库后备干部，确保每个年度后备干部库流动率不低于百分之二十五，也就是说至少四分之一入库人才得到提拔重用，否则就是组织部门失职，陈部长！”
陈自力哎声叹气道：“陈豪书记担心我出工不出力，有意加了道紧箍咒呢。”
“紧箍咒加得好！”
蓝京严肃道，“我知道凡干部提拔任用往往涉及人情、人脉、利益等等，尤以中原地区为甚，这方面闹的笑话、出的案子相当之多，没必要一一列举。我不想徒费口舌地警告、敲打什么，在涧山，我跟谁都不熟，也跟谁都没恩怨矛盾，我所做的所说的不存在针对性，只想把工作做好，这些陈部长能理解吧？”
“理解，理解，完全理解。”
陈自力只有点头的份儿。
蓝京紧盯着他瞅了会儿，道：“我希望遴选报名工作三天内完成，六天内组织笔试、面试，十天内完成群众测评和社会调查，之后提交常委会并于半个月内入库，要求不高吧？”
陈自力手心全是汗，沉思半晌咬咬牙道：“可以做到！”
“笔试、面试委托省城第三方考试团队，我不介入，但请涧山各位都知趣点也别插手，别想着耍手段玩心机！”
蓝京冷冷道。
“第三方！”
陈自力震惊之下险些站起来，“我们……我们三相遴选干部可从没委托第三方啊，蓝书记！”
“不会吧陈部长，电脑随便一搜就有很多报道，”蓝京调转显示器道，“喏，陈故科级干部后备选拔考试委托社会考试团队确保封闭运行；再看这条，三相市委组织部打破常规引入第三方考试团队取得实效……还用找吗？”
陈自力哭丧着脸道：“是我少见多怪了，可能，可能涧山从没搞过，根本不知道从哪儿着手……”
蓝京笑了笑道：“不知道没关系，你只要负责给钱然后做好监督，第三方考试团队会安排得程序合规、纪律严明、毫无瑕疵，还负责确保市委组织部资料审查过关。”
话已至此，陈自力也不知说什么才好。
当晚七点，蓝京正式主持县委常委扩大会议，按流程首先由各位常委代表各条线简要汇报上半年工作不足和存在的困难，以及下半年规划。
这种个人向组织（其实就是蓝京）汇报工作，按惯例从排名最末位的周凤禄