了，明白了……”
邹昊丞长长思忖，叹息道，“东阁改制终极目标仍是国退民进，国资让出控股股东位置，仅仅保住国有账面资产罢了。”
蓝京似笑非笑：“邹书记想达到什么目标？真象目前设计的——三个车间国企模式、六个车间私企模式？双方和平共处相安无事，井水不犯河水？”
“原来我认为可以，现在看来单单绩效考核一项就没办法操作，两种机制造成的不平衡性将越来越大，乃至无法弥合……”
邹昊丞艰难地思索道，“要么为了保住东阁金字招牌，以兴达名义把三个车间进行承包经营，相当于国有民营……”
“那样东阁变成一个空壳，实质干的是租赁资产买卖，邹书记即将兼任的董事长还有什么权力？”蓝京笑道。
“别开玩笑了蓝助理，我这会儿只想安安稳稳混到退休，哪敢奢望权力？”邹昊丞哭笑不得道，“请蓝助理帮我想想，退到无路可走时租赁资产行不行？起码保证工人们有口饭吃。”
“理论可行但实际运作……”
蓝京道，“我们不能讳言私营企业一切以盈利为最大化的本质，所以，东阁资产租赁出去的话，私营老板们有啥客气的？使劲用呗，维修维护保养升级等等全部扔到一边；仓库、基地、后勤保障等非盈利资产弃之不管，最终留下一摊子破破烂烂的国有资产……东阁需要良性的、健康的可持续发展！”
绕了一大圈又回到蓝京建议的二次改制，即降低国有股份比例，把控股权出让给社会资金，真正实现国企转轨股份制企业的机制革新。
看出邹昊丞的纠结与犹豫，蓝京续道：
“股份制下的公司治理能够解决当前很多矛盾，比如工资，比如编制，比如资产管理，更重要的是集团把国企清算补偿转为员工股，工人持有集团股份才是真正意义上企业的主人，而非原来只是一句口号。对不起我说得太直白，邹书记觉得对不对？”
“话糙理不糙。”邹昊丞无奈道。
“股份制企业下的高管薪酬制度突破机关、国企条条框框，届时邹董事长年薪将有质的飞跃，几十万、上百万都不是梦。”
蓝京笑道。
邹昊丞连连道：“不敢做梦，不敢做梦。”
四月上旬，郭文章率市来到衡芳区，此前已花了近一周时间检查视察佑宁等四个县以及衡化区，整体反馈基本及格但与郭改五条的高要求高标准相比仍有差距，其中：
前进县分管工业副县长因造假虚报被郭文章当场揭穿，停职检查；
佑宁县大手笔搞的“千亩红豆杉”涉及非法征用农田，破坏水利枢纽等违规操作，县长、常务副县长、分管农业副县长中止履职，配合市工作组进一步调查；
衡化区干部遴选过程中出现考题泄露、操纵分数、陪考代考等舞弊现象，区委书记公开道歉，区组织部长“主动辞职”……
一系列消息传到衡芳，王晓涛、车端平等区领导均冷了情绪，抱着不求有功但求无过心态，工作可以做得不到位或不及预期，千万别闹出妖蛾子。
就在如履薄冰、胆战心惊的紧张当中，郭文章首先来到桥西直街拆迁工地。一大堆陪同人员当中，蓝京排在最后，踮起脚尖都未必能看到郭文章。早上集合前伊宫瑜说郭文章会不会当众问“蓝京同志来了吗”，蓝京摇头道你真以为我是他的嫡系？想多了！
站在石拱桥上眺望形同废墟的拆迁工地，第一排中间自然是郭文章，左右两侧为梁焱和黄运雄，他们仨可称为市主要领导；衡芳方面陪同的王晓涛站在梁焱身边，车端平则在黄运雄身边。
第二排是詹周五等市委常委，无须陪同，因为王晓涛和车端平