操作。
首先是发工资。
邮轮上绝大部分员工的工资，基本差不多都已经拖欠了三个月。
您接手‘海王号’以后，其实就算不谈论这
个问题，该发的工资也还是要发下去。
但是您先发制人，接手‘海王号’的第一时间，就谈到了这个问题，直接发工资，毫不犹豫，斩钉截铁，并且还奖励一万元现金补贴。
这个作风瞬间就获得了无数员工的好感。
大家会不自觉的联想到，是新老板来了以后，他们才能拿到工资。
您轻而易举获得所有人的认可。
但是没人知道，这个工资根本就不需要您去支付，因为合同上就有条款写道：买家购买‘海王号’以后，不另外支付上一家遗留欠款，这个钱需要张单羽自己结算清楚。
您这一手借花献佛，完全不留痕迹，堪称高明！”
林安听到花谦春的夸赞，整个人一愣一愣的。
债务问题，合同上也有写过吗？
“我特么没看过合同啊？”
花谦春根本不会想到。
林安购买一艘价值七十亿的世界顶级豪华邮轮，居然完全不看合同？
你这心也太大了吧？
就尼玛离谱！
“花总谬赞了，其实······”
“安总您不必多说，我懂的，其实借花献佛都不算什么，重要的是，您在获得所有员工认可的第一时间，就以雷霆手腕，将前任遗留下的问题，果断处理。
其实不管是酒店
，邮轮，房地产，餐饮，旅游，或者其他生意，但凡家族企业，或多或少都会有些任人唯亲的现状。
这种情况根本无法改变，短时间内，这也许不是问题，可以将家族迅速发展壮大，但是时间一长，就容易埋下祸根。
安总您接手邮轮以后，这个问题如果不及时处理，以后再想有什么大动作，就不符合时宜了。
因为随便开除员工，确实不太讲道理，容易离心离德。
但是您第一时间处理，以快准狠的方式果断清理害群之马，还现场提拔了不少员工。
这就无形中形成了一种向心力。
让所有员工不自觉的想要讨好您，他们清楚的意识到，只有讨好您，给您办事，才能获得快速晋升。
而且那些被您亲手提拔上来的员工，自然会对您更加忠心。
这一点，无需怀疑！”
花谦春一点一点的认真分析。
听的林安是一愣一愣的。
你这家伙是不是有点过度解读了？
“我特么明明只想装个逼，你是不是对我有什么误会？”
这其实是林安真正意义上第一次当老板。
之前投资的企业，他自己从来没有亲手管理过。
所以这一次面对上千名员工。
不自觉的就想装个逼，展现一下逼王之气。