姑苏大学，莘莘学子们的身影忙碌地穿梭在校园之中。
梁家明和几个同学行色匆匆地赶去秋招宣讲会，他是制药工程的专业硕士，如今毕业在即，正在努力寻找一份满意的工作。
他找工作之前首先给自己确定了方向：非实验岗，不做销售，预期工作地点为海市，苏市，金陵等二线城市。
在校期间，他学习认真刻苦，成绩优异，本来是信心满满，在10月初左右，就在各大外资药企官网投递简历，进行网申。
然而，辉瑞，默沙东，强生等十余家外企几次网申下来，接连被拒，竟然没一个通过，这无疑让他大受打击，心情无比沮丧。
他认真思索过经验教训，一来是外企的门槛太高，比自己优秀的同龄人大有人在，毕竟姑苏大学并非什么C9名校，自己又没有留学经历，仅凭六级英语水平，可能要想通过确实比较困难。
于是，他将目光转向国内药企，几次秋招现场投递简历，现场面试之后，终于收到了几家CRO公司的录用，但是一来CRO公司都是乙方，工作比较辛苦，二来工作地点都在三线城市，薪水并不太理想，大都只能给出6k-8k的基本薪资。
唯一一家薪水比较高的药学分析师岗位，开出8000+的薪资，他又未通过最后面试。
至于国内药企，投递了几家，不是岗位不对口，就是面试未通过。
几番奔波下来，他内心已经有些绝望了，可能让人满意的工作就是很难找吧。
现在找工作的学生太多了，而自己又不够出色，僧多粥少，每个岗位都有很多人竞争。
也许自己该凑合一下，不要太讲究薪资，而是更看重以后的发展，先从乙方做起吧。
本来他已经决定要接受CRO公司的工作。
突然之间，所有同学都在议论起新兴医药巨头三清的招聘公告来。
这其中，三清发布的薪资待遇让他印象深刻。
今天的秋招宣讲会，据说就有三清在内。
所有同学们，不管找没找到工作的，全都兴奋地跑去参加。
宣讲会现场人山人海，每个企业面前都围满了人。
而排队最长的那一列就是三清了，梁家明握紧简历，兴冲冲地跑过去，加入等待的长龙之中。
随着队伍前移，他终于来到展台前，迎接自己的是一位长方脸的眼镜男，看起来很年轻，铭牌上写着研发组长李忠。
梁家明递完简历，简单自我介绍，互相交流了几句，对方似乎很感兴趣，尤其对他研究生期间完整参与过一个新药的临床前研究项目的实习经历非常满意，当场就给出了临床项目专员的工作，级别为副研究员。
离开后没多久，他就收到HR的电话，待遇非常优越，月薪20k加奖金，加班费和五险一金给足，还有额外的福利，比如商业保险，10天带薪年假，补充公积金之类。
总之待遇比起外企，只好不坏。
而且三清还在昆市，比起大多数外企所在的海市来说，生活压力无疑要小很多。
梁家明瞬间欣喜若狂，他赶紧记下前去三清总部签约的日期，美滋滋地回到宿舍。
不一会，又有两三个同学陆续回来，他们也获得了三清的工作，一脸激动地在互相讨论着。
其他几个成绩平平，实习也不甚积极的同学，被刷落了，还没有回来，估计在寻找其他的机会。
梁家明心里暗暗点头，看来三清招聘人员的要求还是很严格的，只有成绩优异，有药企相关实习经验的硕士毕业生才会被录取。
他打开电脑，看着邮箱里的录取通知书，心里开始畅想起未来在三清的工作来。
不知道同事们容易相处吗？领导要求严格吗？第一个月的薪水就有两万，这么多该怎么花？
应该给父母打一笔钱回去，让他们看看，儿子终于能