阅书籍，查找类似的解决方案时，这个人却是拿出了本子，一边构思一边飞快的写着什么，完全不需要去借鉴资料，别说，看着他如此好像有点实力的样子，唐枫挺期待的，毕竟现在他也是一头雾水，没能想到什么出来。
就在时间快到，所有人都一脸黑，根本琢磨不出来时，这位博士却交出了自己的方案来。
待传到唐枫手里时，他终于露出了一些紧张，想必是特别在乎得到唐枫
的认可，否则他真就得碌碌无为的离开大秦集团了。
“咦！”
本来没有头绪的唐枫，看到他的方案后，竟然有了一些启发，此人解决的重点在于把握住了版权的多变因素，也就是说，只要在对方还没有来告他们之前，把版权的因素都变掉，哪怕到时候来告，最多的赔偿也只是之前赚取的利益。
“这样行得通吗？”唐枫不由问道。
“可以的，只不过方式有点不正道，之前很多盗版的企业，都是这么做的，虽然最后要赔偿，可他们不在乎，因为借用别人的名气把产品打出去了，这个过程积累的客源才是重点，足够企业以后持续赚钱！”那位博士解释道。
“呵，你是怎么想出来的呢？”秦若云也询问了一句。
方案很好。
但她更想知道这个过程，因为那样能够更好的判断他是不是一个有价值的人。
“起初我也一股劲的往解决的思路上想，但怎么都想不到办法，后来我突发灵感，想着他们怎么就能借用我们赚取利益？既然他们可以，我们为什么不行？于是我就将我们的立场转变一下，当作是小公司，甚至当作我们要去算计他们，然后发现只要我们舍得亏损一些，真可以扭转局势！”
听到这里，秦若云很是满意，但最终还是要看唐枫的意见。
没想
唐枫也点点头说：“这方案没问题，反正我们赚了不少，不怕这个亏损，可是我很想知道，你还能不能想出更好的呢？这回可以给你更多的时间，如果不行的话，结果还是不能留在大秦集团了。”
人才的选拔，并不是优秀就行的。
唐枫需要的是超级优秀，优秀中的出类拔萃，不然的话，就没有什么好稀有的，到处都有的人，不够资格让其能弥补这一次的过错，只能和其他人一样被大秦集团淘汰。
“这！”
不仅那博士，秦若云都觉得唐枫要求过高了。
之前开除那些老总，唐枫没有话说，如今这博士可谓是刚刚立功，若这样都还开除的话，真没有人再敢为大秦集团卖命了。
秦若云本想为他说点好话的，可还没开口，那位博士倒是先道：“办法不是没有，但会有点过分，之前不敢说，是担心你们接受不了，也怕你们觉得我心术不正，不适合留在大秦集团！”
“晕！”
秦若云尴尬了，她真没有预料到这博士还会留一手，此时她也明白了，唐枫肯定看穿了什么，这才会再逼一逼的。
这不要求一下，他估计就把自己的才能埋没在心中了。
对此，她立即表态说：“商场如战场，这种时候，不会在乎心术正不正了，你大可放心，只要有效我们就会认可的！”