人们常说：新官上任，三把火！
孔令德在忐忑不安中，被公司提拔上来担任安全保卫部副经理，主要负责公司的日常安全保卫工作。这项工作对于孔令德而言，可以说是一个全新的领域，过去几年从未接触，也没有机会接触。这是一个顺应社会发展、面对安全稳定日益复杂形势下，运行而生的产物。
安全保卫部经理叫江克志，是一名复员军人（在武警部队服役），行政级别属于正团，中校，两杠两星。据说，他此前还是某警校的武术教官之一，其最拿手的是擒拿格斗。公司上层提拔其担任新成立部门——安保部“一把手”，应该说是“人尽其才，才尽其用”了。
经理下设的三个副职，其中排名第一的是孔令德，孔令德后面的两人，是一女一男。女的叫陈跃，男的叫古远方，两人都各有所长。孔令德都不认识这两人，后来才大概知道一些，陈跃是从别的公司分部平调过来的，不算提拔，只算是异地交流。而古远方就相对复杂一些，他原来是良安镇镇政府某部门的一名普通干部，不知为何，就来了一个“鲤鱼跳龙门”，跳出政府机关来到企业单位做副经理。按理说，古远方算是提拔了，而且是一步到位，直接坐上了部门副经理的位置，这个就比孔令德“厉害”了！
闲话少说，还是讲一讲孔令德吧！
任命书下来的当天晚上，他就将自己的新工作岗位通过微信，告诉了冯诗语。他尽力克制内心的喜悦，没有把得到提拔之事作过度渲染。他极其平静，又用词简单，只说自己调去安全保卫部了！冯诗语显得异常高兴，连说了几个好字。她也没有刻意追问孔令德是不是当了领导了之类，她心知肚明，彼此心照不宣……然后就是东拉西扯地聊了一些分别之后的“悄悄话”——这个才是她最在意在关心的话题。
当然啦，两人只是无声的微信“聊天”，不打电话，这样就不会影响彼此的工作，更不会影响到旁边的同事。
……
上任后的第三天，江克志经理突然打电话过来，让孔令德去梁红艳副总经理办公室一趟。孔令德刚开始还觉得奇怪，梁红艳副总经理为何不直接打电话给他，而是要拐弯抹角，通过江经理来通知他？后来，他问了四叔孔祥东这是什么骚操作。他四叔孔祥东已经在官场摸爬滚打了数年，很有心得体会，他于是笑了笑，意味深长地告诉孔令德：“这叫为官之道，往后你慢慢就懂了。”
不是太懂。四叔孔祥东又不做过多解释，孔令德又不好“打破砂锅问到底”，只能一知半解，似懂非懂。
在副总经理梁红艳办公室那里，孔令德前后也就待了不到二十分钟。在这二十分钟内，因为有电话不断打进来，他们之间的谈话时断时续，大部分时间内他都处于“无聊”状态。有时候，梁红艳接完电话，还要问一句：“刚才我们谈到哪儿了？”……
这次梁副总经理要亲自见他，是有任务安排的。或者是经理江克志有意为之，让他这个副经理出面——以公司的名义，搞一次突击检查，看看公司上下安全意识能考得多少分？
接到任务之后，孔令德不做过多考虑，马上向经理江克志作了汇报。江经理边听边在自己的本子上记录着什么，时不时还插话，与孔令德讨论一番。
“梁副总毕竟站得高望得远，她的意见很有前瞻性，我认为对公司上下做一次全面、深入地检查，十分必要。你说是不是？孔副经理。”
孔令德点点头，对江经理的话表示赞同。但他没有发表看法，目前他正在思考着如何去落实和执行，这才是当务之急，才是他急需考虑和解决的问题。
孔令德望着江经理，听他继续后面的话。江克志说：“回去之后，你尽快拟出一个方案出来。遇到不明白的地方，可