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第72章 领导“约谈”(2 / 2)

作用,又能让当事放松心情,不为举报的事而纠结或不安。“我明确跟你说吧,举报确有其事,这在公司人事变动中已是见怪不怪了。有举报是好事嘛,这说明大家都十分关心公司的事情。你也不要有什么心理负担,公司的相关部门会调查清楚的,绝不会无缘无故的冤枉一个好人,也绝不会糊里糊涂地提拔任用一个群众口碑差的人……在这里,我可以负责任的告诉你,组织和公司领导一直都是相信你看好你的,也认可你的工作能力和成绩。有人举报并不代表组织和公司领导的看法,更不应该影响你对工作的信心和热情。你说是不是?”

孔令德听着牙经理的话,心中顿时涌起一股暖流。他知道领导的话是在给他鼓励和力量,也是在提醒他要时刻保持一颗平常心,要始终坚持以一份平和的心态面对各种挑战。他点了点头,猛然站起来,就像一名普通战士向首长表明一往无前的决心一样,声音清晰洪亮道:“领导,我知道怎么做了,请您放心,我会及时调整心态,轻装上阵,脚踏实地,专心致志地把本职工作做好,为我们应急管理部、为我们广安电子商务有限公司高质量发展贡献自己的力量。”

与牙经理愉快话别之后,孔令德心情轻松、步伐轻快,甚至整个人的精神面貌也仿佛瞬间提升了一个档次。

回到职员大办公室,孔令德又发现了一奇怪的现象——大家不再像前几天“干部考察”时,见到他进来了,个个热情主动,围着他问这问那,或者说些风凉话、挖苦话和玩笑话。除了坐在孔令德对面的小伙子储小康,恰如其分地抬起头,向他报以真诚而朴实的微笑之外,其它人都默默地低着头,做自己的事,或者玩手机,整个将近二十号人的大办公室,显得无比安静!

今天的确有点特别!孔令德心里这样想。

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