为如此，咱们以后可就危险了，震哥那些兄弟们，肯定不会轻易放过咱们的！”
……
杨海稍作休息，站起身来，环顾了四周一圈，高声道：“你们这些销售部的废物听着，从今天开始，这销售部归我管！郭翔震不敢办的事我敢，郭翔震完不成的单子我能！郭翔震不敢惹的人我敢！他们定下的垃圾规矩都废了！”
杨海一声令下，有人欢呼有人哀愁。
喜的是他们以后不必再受郭翔震的欺辱，愁
的是如今销售部打乱，不知道以后会发展成什么样子。
“你们四个，把这两个废物送到医院去，免得死在这里，脏了咱们销售部！”杨海随手指了四人。
但是他指的人并非没有任何依据，他从进入这间销售部以来，就仔细观察着每个人的举动。
有人亲近郭翔震，有人默不作声，一言不吭！
但是这四个人却不同，他们自从进入销售部以后，就活跃在每个人之间，不时的和每个人交谈。
参加过工作或者管理过公司的人都知道，基本上每个部门或者公司都或多或少有着属于自己的小集体。
一般新人在刚进入公司的时候都会被迫站队，如果站错队，估计以后就美好日子过了！
但是有一群人，却始终没有战队。
这些人被人所鄙视，但是却是每个小集体都要争夺的。
他们有一个奇怪的名字——墙头草！
在他们这群人里，一般分为两种：朝秦暮楚和始终中立！
这两种自不必说，但是杨海刚才喊出的人却不在这两种人里面。
因为他们属于另外的组织——职业拉人员！
顾名思义，他们进入公司的任务并非寻求生计，而是为了给其他的公司挖人。
当他们遇见真正的人才的时候，就会活跃起来，把早
已经准备好的公司介绍给他们，偷偷的把人才引渡过去。
他们也靠着其他公司给的工资过活。
杨海之所以把这四个人安排出去，就是为了验证自己内心的猜想。
室内已经有人开始产生不悦，甚至有人低声咒骂。
“咱们上班时间是早上八点，下班时间是下午五点，除去中午一个小时的休息时间，每天的工作时间是八小时！”
室内有人点头，毕竟这是不争的事实，石木厂虽然不算正经公司，但是在工作时间的问题上还是保持着正确的立场。
“但是你们今天所有人都是在下午四点之后才到销售部，根据公司的规章制度，迟到一个小时扣一天的工资，你们迟到了七个小时，这一周的工资已经不属于你们了！”
场下一片唉声载道，谁不想月底的时候拿着一沓钞票回家？但是谁想到，这个不起眼的销售部副部长，刚上任的第一把火就烧到了他们工资的头上。
“四点上班是咱们销售部的习惯，销售部有震哥顶着，从来不按公司的规章制度来！”
“对啊，再说你只是一个副部长而已，先别说能不能搞得过震哥的那一帮兄弟，但是正部长也在你的头上，正部长把他的位置让给你也就算了，你居然还想扣他的工资！”