“啥事？有屁就放。”
郝建国一个表情江硕就知道他是否会真放屁。
果然，郝建国呵呵笑了下：“前几天，我带咱叔去洗脚的事，咱叔回去真的被揍了？”
江硕白了一眼：“你觉得呢？”
“以后别干这事儿，祸害人。”
郝建国打了寒颤，脑海中出现了张桂花手持菜刀的模样，没敢再讲话。
…
上个月因为麦迪上江硕轮船的事情，让陈意晴他们都警醒了。
知道公司内部，已经出现了端碗不放碗也要骂娘的白眼狼。
吃里扒外的人在哪里都会引起公愤。
所以自从那天后，陈意晴展现了她非常果断的一面。
在江河集团内部手起刀落，一共开除了几百个人。
其中最高级别涉及到了一个总监。
这让一向非常和谐，嘻嘻哈哈的江河集团内部都沉默了。
这时候员工才明白一个道理，老板可以给你们最大的人性化空间发挥。
但并不代表老板会毫无原则地放纵你。
一旦触犯了原则，一个机会都不会给你。
杀了百头猴，自然震住了一切内部别有心思，上蹿下跳的人。
不过，陈意晴后来又查了下去。
查到了一个副总裁的身上。
这个副总裁和石一歌的关
系非常好，也是当初的第一批咚咚创始成员。
这已经不是陈意晴可以随便动的层次了，怕动了，被蒙在鼓里，不知真相的石一歌心生意见。
所以这天坐在办公室里给江硕汇报了一遍。
江硕听完后，面部非常的笃定。
看不出在想什么，一根烟抽完后。
开口说：“这个人交给我处理吧，至于其他人，学姐你继续深入调查。”
“只要掌握了一点证据，马上开除让走人，严重的，法院提起诉讼。”
“原则不能变，叛徒就应该要有叛徒的下场。”
陈意晴点了点头：“我已经让法务团队在做这事情了。”
“你把这文件签了吧。”
说完拿了份文件放在了江硕跟前。
都是关于一些诉讼的材料。
江硕没看，直接写了名字在上面。
两人又在办公室里商讨了很久。
核心话题是关于内部人才学院成立的事情。
人才是企业的根本。
可以成就企业。
也可以覆灭一个企业。
江河集团今年一共招聘了一两千个人进企业。
以后人只会越来越多，如果没有一个完善机制的话。
迟早会出大问题。
人才学院成立的目的类似于最后一道关卡。
以后所有招聘的人会先
在里边培训，考核等一个月时间。
所有考核过了后，才能到岗位上去工作。
等同于过滤网。
江硕又给郝建国打了个电话过去，询问了下他们产业园的工程进度。
这样几个产业七零八落的，沟通成本很大。
郝建国给出的答复是已经封顶了。
明年六月可以交付。
完了后，江硕起身离开了办公室。
两个小时后，他出现在了一家酒店里。
三楼宴会厅被畅购网包场了。
里边有十来桌人，场面非常的和谐。
刘强栋手里