蒙西警长和加拉赫都打起精神来。典长这个说法，让他们感觉很不一样。
“首先，我们特别选出一批家畜，提高福利待遇，提供更多的休息时间，专门承担警卫队的工作。日常的巡逻、监管和组织都让他们做。这批家畜……就叫代理人。那样，发条人警员们跟家畜们的矛盾，就只会出现在家畜们之间了。而原本的警卫队，就只需要跟代理人接洽了。”
“但是，家畜们不会相互包庇吗？”
“这种情况一定会存在。所以，我们得给他们加个绩效考核。”
“绩效考核？”
“那就是，给每个代理人一个业绩及格线，比如说处理多少起冲突，解决多少争端之类的。至于及格线的水平，就按照警卫队之前的日常业务水平稍稍高一点的程度来。及格并且优异的，给予更多的奖励，不及格的就撤职，重回工厂劳作，换其他劳作成绩优异的家畜上来。”
加拉赫问：
“代理人的福利待遇从哪儿来呢？每个车厢的物资都是按照人头来的，固定的。难不成牺牲我们城堡里的物资？”
“当然不，从家畜们原先的福利待遇里扣呗。既然要把矛盾放在家畜之间，那就彻底一些。”
乔巡继续说：
“家畜区的家畜们其实并不团结，只要不给他们正当的反抗理由，那他们就都是自私。”
乔巡这话可不是乱说的。而是之前在助理的调查报告里看的。三个助理详细调查了家畜们的情绪结构，由于家畜里存在着自普通区下来的人，而普通区各种随机事件本就放大了他们的性格独立性，在家畜区这种高压管理下，就变得更加极端了。
所以，乔巡才有理由怀疑，顾升荣是借助其他手段团结他们的。
目前观察来，这种手段是借用的“车厢规则”。
加拉赫和蒙西警长仔细思考了乔巡所说。
加拉赫先反应过来，拍了拍手说：
“这个办法，很可行啊！车厢本来的冲突是家畜和列车方，但如果，在中间放上一批代理人做缓冲，那冲突就要跨越一个阶ji才会到我们身上来。而我们又是代理人的福利发放方，完全不会高压控制他们，两者之间的冲突几率就更小了，更甚者，为了保证自己的福利，代理人大概率还会维护我们的管理。”
加拉赫目光灼灼，兴奋地看着乔巡，
“阿伯特典长，一石二鸟啊！既避免了我们跟家畜们直接接触，还加大了针对我们发起冲突的难度！”
乔巡微微一笑，看向蒙西警长说：
“警长先生，你觉得呢？”
本来蒙西警长对乔巡不打算追查克莱曼斯警员牺牲感到憋屈不满的，但听到他这个安排，不满打消了。这个安排不仅降低了他们工作的危险，还极大减轻了工作量，他当然是满意的。
“典长先生，那我们警卫队的福利待遇……”
“放心，一点不少。”
蒙西警长立马露出笑容，
“这个好，这个好。阿伯特先生真是一位贴心大方的好典长。”
“那，这边的事情就麻烦你收尾了。明天，我将组织代理人的设置。”
蒙西警长双腿站直，敬礼，
“保证完成任务！”
乔巡转身说：
“走吧，加拉赫，要忙起来了。”
“好的。”
加拉赫真觉得阿伯特典长能给第二车厢带来完全不一样的变化，期待并兴奋着。
事实上，对于乔巡而言，这个安排不止是加拉赫所说的一石二鸟，他要的是一石三鸟。
并且，他更加关心的，是第三只鸟。
降低发条人跟家畜的冲突也好，加上代理人这个缓冲阶级也罢，都不如他的第三个打算重要。事实上，他更加好奇，顾升荣到底是通过什么方式让家畜团结起来的，就算引导是借助“车厢规则”，那也应