编曲能力。
只可惜，最终，这些公司还是选择辞退了邱俊坤。
因为，他非常的不尊重领导，在不少人眼中，甚至有些狂妄。
有时，因为对于音乐的不同理解，对于质感的不同追求，邱俊坤常常与同事乃至领导发生辩论。
原本，这很正常。
但是，在辩论过程中，邱俊坤非常激动，甚至于激烈。他不仅会对对方的想法进行攻击，各种挑刺，而且言辞激烈，常常说出一些令人目瞪口呆的话。
比如，某次，他的上司在例会上，将他的作品打回去，要求重做。
邱俊坤则认为自己的作品已经是最优秀的，没有必要重做。
他要求上司给他理由，上司便说他的作品不适合，邱俊坤则认为很合适。
几经争论不下，邱俊坤一怒之下，直接当着所有人的面，说上司没有一点音乐素养，连一首作品是古典音乐类型，还是新古典音乐类型都区分不清，根本没有资格要求他重做。
当时场面尴尬到窒息，因为这位上司确实不是学音乐出身，对于音乐的理解也不够专业，但是人家就是上司！
呵呵，你居然当众拆人家台？
于是，邱俊坤理所当然的被辞退了。
或许国外就是这样，在工作上大家是平等的，可以各抒己见，甚至在国会上都可以揍起来。
或许，在外国人眼中，邱俊坤是在追求平等，以及表现真我，值得被称赞。
但是，含蓄内敛华夏人完全不能接受。
你可以有自己的想法，也可以认为上司不够优秀，但是你必须学会委婉且婉转，而不是生硬的哐当一声抛出各种雷人的语言，令大家尴尬。
当然，除此之外，他还办过许多许多令人瞠目结舌的事情。
在华夏人眼中，邱俊坤的不仅只认钱，而且狂妄自大，自以为是，令人生厌。
到了现在，根本没有公司愿意用他，因为用了他，太糟心。
于是，邱俊坤只能单干，当然，凭借他的个人能力，单干也取得了一定的成绩。
看过邱俊坤的过往后，温峥辰原本是不想去接触的。
但是，因为他在苏宇列的名单中，所以思量再三，温峥辰还是决定去试一试，万一他本人与调查结果不同呢？
结果他发现，自己决定不接触邱俊坤是正确的决定。请牢记收藏：,.. 最新最快无防盗免费阅读