才处理我吧？"
曹光有点火大："尽快弄清楚给我回电话。"
**峰答应了一声，又喊了几声冤。
曹光沉着脸训了他几句，心里一阵烦躁。
刚刚给***提个建议，回头主管部门的负责人就被撸了。
直觉***是在敲打他，但想想又觉的不对劲。
就算敲打，也不可能做的这么明显。
***虽然很年轻，但手段一直不缺的。
不会用这种比较低级的手段敲打他。
可为什么要把**峰给撸了？
虽说**峰有时挺混账，仗着业绩不错时不时的会抖一下，甚至两个月前还因为账务问题跟财务经理黄学刚大吵了一架，但***当时没处理，应该不至于事后再处理。
现在直接把**峰撸到京城，等若流放，到底是什么原因？
曹光实在有点百思不得其解。
等了一阵。
**峰电话回过来："我刚问了，销售部最近也没出什么事情，就是昨天有个员工把A栋楼下的花墙给撞坏了，不会就为这事处理我吧？"
曹光一愣，这算个什么屁事。
转了几个念头，才想起之前办公室发的通知。
曹光也有点不敢确定了："没别的事了？"
**峰道："没了。"
曹光那个蛋疼，亲自打听了一圈，得到的也是同样的结果。
又不敢给***打电话，只能鼓动吴艳梅去打听。
中层调岗，肯定要通过吴艳梅。
吴艳梅虽然不知道**峰出了什么状况，但她又不傻，怎可能被曹光当枪使，趁机敲了曹光一顿西餐，才给***打电话："江总，**峰的调岗理由是什么？"
江帆说道："有禁不止，有令不行，还要他这个销售部经理干什么，有了业绩就能无视其他制度？老祖宗教导我们，不以善小而不为，不以恶小而为之，管理人员要给员工树立好榜样，要为员工担当，既然不想担当，那要他这个管理人员何用？"
吴艳梅也很懵，不知道***指的是什么。
还想细问，江帆却挂了电话。
显然不想多说。
吴艳梅没办法，只好回头问曹光。
曹光听完转述，总算搞清楚了是怎么回事，着实有点郁闷："昨天销售部一个员工倒车的时候把A栋的花墙给撞了，**峰让人去找物业要了工具材料修墙被江总看到了，我没想到就为这点小事，就把**峰给发配到京城，实在是..."
吴艳梅坚定地站在老板一边："江总说的对，不以善小而不为，不以恶小而为之，管理人员为员工担当是职责，既然已经发通知做了规定，就得不折不扣执行，而不是报着侥幸心理去打擦边球，若长此以往，我们的度制还怎么得到百分之百执行？"
曹光无话可说，只能捏着鼻子认了。
吴艳梅回头就叫来人力资源部经理，当面交待了一番。
若是哪天人资部的人不小心把花墙撞了，千成别让员工去修补，人资部经理要亲自动手去修，免的再撞到***枪口上，成为推动制度执行的牺牲品。
这种牺牲品有一个**峰就足够了。
可不能再有第二个。
人资部经理也很快交待下去，谁撞了花墙可千万别自己修，等自己去修。
消息传开，其他各部门经理也纷纷通知下去。
搞的员工诧异，左右一打听，才知道发生了什么事。
个个喜闻乐见。
...
深城。
裴强强和几名同学怀揣梦想，来到深城这座梦想起航的城市，被一家电子厂拉到宿舍安顿了下来，第二天就办理了入职，然后开始上岗之前的各种培训。
初出江湖的大学生，没有对社会的敬畏。
有的只是对未来的憧憬，坚信自己能很