去，跟进去先给他泡好茶，才去请陈云芳。
办公室里一尘不染，桌子干净的都能当案板笔面了。
江帆翻了番放在桌头的工作简报，陈云芳就过来了。
简报是张婷制作的，每隔一个星期会把一些重点工作和江帆比较感兴趣的事情汇总起来做成简报，定期发给他，为了方便他查阅，还会把纸字打印版放在他办公桌上。
单就细节方面，这个秘书做的比吕小米无疑更细致。
吕小米担任秘书时，虽然也会时不时的给他发短信汇报公司发生的一些事，但从来不做简报，当然这只是个习惯问题，并不是说吕小炏的工作不合格。
江帆转着念头，移到会客区的沙发上坐下，招呼陈云芳在对面坐下，先问了问后勤保障方面的一些工作和细节，都是些鸡毛蒜皮的小事情，但给人的感觉却不一样了。
以前江老板也会关注细节，但都不是刻意关注。
关注的最多的还是大方向，战略问题。
现在忽然问起这些鸡毛蒜皮的小事情，陈云芳就有种感觉，老板似乎变化有点大，大事都不问了，反而对一些鸡毛蒜皮的细节问题很上心，也不知道是好是坏。
关心了下后勤工作，才问起正事：“程文静的事你跟顾锋沟通过吗？”
陈云芳说：“沟通过了，顾总的意思是要严肃处理。”
江帆问道：“怎么个严肃处理法？”
陈云芳说：“以公司的名义给予程文静一定的经济补偿，聂向荣移送给司法机关，必须要让他为自己的行为承担法律责任，不然不足以让某些人放弃铤而走险。”
江帆又问：“你的意见呢？”
陈云芳干脆道：“我赞同顾总的意见。”
江帆点了点头，没有表态。
这是他最近悟到的，真正的上位者不会轻易表态。
也是在决定交班后，才领悟到这个道理的。
因为他一旦就某件事表明态度，高管们不管是怎么想的，都会把想法藏起来，而不会再轻易表明态度，长此以往就会变成应声虫，后果是灾难性的。
所以古人才说兼听则明。
先听听别人的意见，然后择其优者而纳之。
能领悟到这些，说明江帆真的成长了。
也进步了。
和陈云芳聊了十几分钟，江起起身将她送出去，又让秘书去请吴艳梅。