秦川走的时候,是醉汹汹的走的,他算是知道了,这底下的员工为什么一点人情世故都不懂,端着酒杯就冲上来要敬酒了,这张建这个平时负责公司管理的副总就不懂什么人情世故啊。
哪里有帮着领导挡酒,竟然是等着领导不行了,再帮领导挡酒的。
你适当的,要看眼色的,见领导这一阵没少喝,你就要冲上来帮着挡酒的,张建倒好,在一旁看着,等着秦川求援呢。
这不管是当领导的,还是当老板的,这都是要面子的人,怎么能够说自己不行了,求着下边的下属帮自己挡酒啊。
而张建这个没眼色的,就是等着呢,秦川最后硬着自己喝多了,也没有开口。
本来下午还想要去叶子电子的二分厂应付一个检查的,最后只能够给徐正强打了电话,说自己去不了了,让徐正强去吧。
一点通营销公司的年会开完,紧接着就是叶子电视机的年会,相对比也一点通营销公司的年会规模来说,叶子电子的年会规模就大多了。
这还是没有聚集在一块开年会呢,主要是人也太多了,四千多人的企业,听起来好像在制造业行业里边,不算是什么大企业的。
和后世那些外卖企业啊,快递公司就更不能比了,那动辄上万的员工,甚至是十来万的员工,分公司遍布全球等等之类的。
但是实际上呢,四千人已经是乌央乌央的了,一个高中,一个年级二十个班,一个班五十个人,这才一千人,三个年级才三千人。
而叶子电子四个分厂,所有人员加起来,这是有四千多人的,四千多人,要是集中起来开年会,没有一个好的场所,像是承包一个体育馆之类的,那根本就连一个坐的地方都没有的。
没有那么大的会议室,更没有那么大的礼堂。
原并州电子厂,也就是现在的叶子电子厂总厂,原来是有一个大礼堂的,可以容纳一千人的,这也就仅仅是一千人而已。
现在总厂的这些员工想要全部容纳进去都费劲的,更何况四千人。
所以干脆各个分厂搞各个分厂的年会,秦川这个老板呢,带着公司总部的人,在四个厂子里边来回串,主要是发奖金这事,秦川肯定是要亲自来的。
给钱这事,肯定不能让其他人代劳的。
六百万的奖金发下去,整个叶子电子厂员工的气势都高了不止一筹,什么都是假的,给钱是真的。
尤其是对于底层的员工来说,这更是一笔非常可观的收入。
等到吃饭的时候,就秦川就更难了,这边分厂吃个开头,喝点酒,立马上车赶完下一个分厂,中间喝两杯,又要去下一个。
等赶到最后一个分厂的时候,人都快要喝迷糊了。
结果菜基本上是一口没吃,当天秦川再次醉酒回家。
年腊月二十六是晋宝能源的年会,周庆祝特意的选择的日子,说这个日子好,适合开大会。
晋宝能源的工人也不少的,不过这晋宝能源开年会,就简单多了,没有什么分会场之类的,底下的下井工人的群体最多,选择愿意参加年会的,自愿报名,不愿意参加的就算了,放假就行了,但是放假这天呢,照样开工资。
周庆祝的方式是简单粗暴,因为对于下井的工人来说,只要给他们开了工资就行的,这好不容易能带薪休假一天,说实话,很多工人还真的不愿意去参加什么年会,觉得还不如说回家好好的睡一觉,休息休息比较好。
因为他们的工作太苦了,太累了,再加上是两班倒,有的上半个月上夜班,一整夜休息不了,白天睡觉,这生物钟都是颠倒的。
你要说一直颠倒的吧,还真不是,到下个月又要换过来