宋强被秦川盯着，浑身一个激灵，赶紧站起来谢过，他也伺候过很多的领导，但是没有一个像是秦川这样。
他感觉自己完全就看不透秦川，看起来就是一个年轻人，但是做事狠辣，完全没有顾忌。
八个工人说开除就开除了，那天的打架事件想要挑事，结果秦川根本就不问原因，两人都处罚。
还有今天准备闹事的那八个工人，听说过来的路上挨揍了，然后回去了。
这一切都让他看不透秦川是一个什么人，看不透自然就心里忌惮。
“明白，明白秦总，您放心，这周副厂长是我们的老前辈了，又是并州电子厂这样的大厂出来的，不管是经验还是能力都是响当当的，我一定配合好周副厂长。”
宋强表态了，秦川也没有揪着这事。
然后继续说道：“徐副厂长负责公司销售和日常管理工作。”
“好的秦总。”
“周虹，办公室主任，章洁办公室副主任。”
“是，秦总。”周虹脸上喜笑颜开，章洁的笑容多少就带点苦涩的意味了，不过宋强都没有敢反抗，她哪里敢顶撞秦川。
“保卫科科长，张超，副科长的位置暂时空出来。”秦川看着原保卫科科长说道。
“好的，秦总，我一定好好干。”张超站起来说道。
“后勤科科长，赵立国，副科长后勤部门推选一个人上来。”
赵立国点点头答应下来，这后勤科一共也就是三四个人，什么科长啊，
副科长啊，就是一个名头而已，大家都得干活。
“销售科和财务科，人事科这三个暂时没有合适的人选，招聘完了再说。”秦川说道。
销售科，人事科，财务科，都是重要的部门，不像是后勤啊，保卫科之类的，销售是重中之重，财务科虽然人少，两百人的厂子，有两个人财会人员就足够了，但是重要程度却一点也不比销售差。
人事科相对来说还好一点，这么大一点厂子，基本上人事调整都要通过秦川的。
“现在安排一下厂子的下一阶段工作，谁有意见大家就积极发言啊。”秦川说了一句，见众人的注意力转移过来才布置起来。
“咱们先易后难，首先是保卫科，门卫大爷岁数不小了，要是能退休就让他退休，退休不了就让他去后勤去。
保卫科是厂子里边的最重要的安全防线，关于怎么巡逻保卫，怎么值班，怎么开展工作，这是你们保卫科的事情，但是我的要求是，要改变以往就是看看门房，晚上留下一个人值班就算是保卫的工作态度。
要认真的负起责任来，有一个新的精神面貌。”
秦川说完以后，张超起身点头应下：“秦总，我会尽快的给您一个方案。”
一旁的赵立国嘴角抽了抽，什么叫年龄大了，不愿意退休就去后勤啊，合着他们后勤科成了老干退休中心了。
“好。”秦川点点头，转头看向了周虹和章洁两人。
“接
下来是办公室，办公室上传下达，就像是人的中枢神经一样，要是办公室承担不起来上传下达的任务，那就像是瘫痪的病人一样，虽然大脑还在运转，但是人已经瘫痪了，什么都做不了。
你们要有你们的工作计划，三天之内，梳理人员，明确一点，以后做办公室不是织毛衣的，而是要处理行政工作的。
上边发下来的文件，各种会议记录，学习记录，档案归类整理，下边落实情况等等之类的，这都是你们的任务。”
周虹刚当办公室主任的兴奋劲一下子就去了一半了，至于说一旁的章洁，那直接脸都耷拉下来了，