“这是规定，他们是你的直属领导，对你和其他员工的情况最了解，他们负责复议是没有任何问题的。”赵总经理回答。
这时，主管和总监明显地有一丝的冷笑，彷佛再说：“别挣扎了，也不看看自己什么等级？跟我们斗？你算哪根葱啊？”
“赵总，这明显不合理啊，初评和复议是同一波人。”朱丽叶郁闷道。
“公司规定就是公司规定，复议的结果也出来了，保持不变，这事就这么定论了，如果你干得不爽可以离职，而且因为你的绩效差，按公司规定是要辞退的，但公司还是给你一个自己主动离职的权利，算是照顾你了。”赵总很虚伪地说道。
“你们！！！”朱丽叶想骂人了，看着这群人，她真的抑郁死了，果然斗不过他们，只怪自己的级别太低太低了：“你们蛇鼠一窝！！！”
“你这人怎么骂人了？这里是职场！你当你自己家呢？有没有点家教？这种人直接辞退了！！”赵总火大了。
朱丽叶被回怼，一下子不知所措了。
“朱丽叶，你表现不好也就算了，还这么闹，至于吗？表现不好下次就努力把专项做好就可以了，明年再努力。”时任主管很虚伪地说道。
“我哪里表现不好了，表现不好这个标签是你强加给我的，我做的事情是最多的，上线的质量也是最好的，这些都被你们忽略了
，你们只看那什么专项专项，那专项给公司带来了什么利益？”朱丽叶反驳道。
韩晨不是很懂业务和技术，姐姐在公司的表现好和坏，他也无法下结论，但是有一点确实是不合理的，初评和复议是同一波人，那还有什么意义？这即当裁判又当运动员的，还不是你们说了算？
不过人家是私企，你还真管不了人家。
“朱丽叶女士，你别在这撒泼，你来我办公室吧，今天就把离职手续办了，你如果有什么不服的，可以走劳动仲裁。”人事主管很强势地说道。
“你们就这样把人辞退了？也可以，按规定，N+1不过分吧，姐，我们也不跟这些人扯蛋了，随他们去吧，没必要受这气。”韩晨说道。
“绩效不合格的辞退没有N+1。”人事主管说道。
“你开玩笑吧，这么大的公司，开不出N+1？”韩晨笑道。
“你要是觉得有问题，就去走劳动仲裁，需要我说多少次？你又是什么闲杂人等？都可以乱进我们公司吗？保安？助理？”人事主管喊了起来。
果然马上助理就跑了进来，但不是来打发人的，而是其他事。
“赵总，执行董事长来了。”助理匆忙说道。
“啊？在哪？”赵总急忙站了起来。
“就在外面。”助理回答。
“你们赶紧都先回去工作，都出去都出去。”赵总吆喝着起身，正起身
出去接应。
没想到这时，执行董事长已经推门进来了。
执行董事長愣了一下，挺惊讶地：“这么多人。”
“你们快出去。”赵总再次说道，同时招呼董事长道：“方董事长，您怎么来了？这么突然，也不说一声，我好去门口迎接你。”
“说什么呀，来我自己公司接什么？”方董事长怼了一句。
其他人刚要走，方董事长扫了一眼，喊道：“等等！”
众人又站住了。
“韩先生？”方董事长喊道。
韩晨这才仔细看了一眼，刚才和姐姐朱丽叶在议论没注意，现在听到有人喊韩先生，本能的以为是喊自己，就抬头看了一眼，结果发现这个执行董事长竟然是方董？
“方董？怎么是你啊？”
“我才纳闷呢，韩先生怎么在这？你又不是我公司的？怎么？我明白了，来谈合作的对吧？”方董问道。
“合作个屁啊，我是陪我姐来的，我姐在你们公司上班，受到了不公正的