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第六百二十六章 千君(2 / 3)

有千度的小李子一起吃饭,我就学到了很多新知识嘛!我这叫老当益壮。”

吴千君笑道:“两位马总和李总都是在玩资本运作,这些事情,还是得魏海他们年轻人去干才行。”

老人点了点头:“是啊,唉,是得年轻人去干才行啊。”

魏海从话里听出了些许苗头,看向吴千君,后者冲他微笑点头,他才心中大定。

果然,接下来,老人便直入主题:“红城是肯定要继续做下去的,但接下来的十年,欧凯能不能成功转型,就要看你们这些年轻人了。”

魏海听出了老人的言外之意,如今欧凯集团旗下涉足的领域很广,但大多都是以房地产为主业而引申出来的建筑、建材、装修等相关上下游行业,这几年国内房地产市场进入瓶颈期,以万科和万达为代表的住宅和商业地产领域的两大龙头都在积极地寻求转型,家大业大的欧凯自然也不会例外。

“前天跟小马吃饭,他对你的印象非常深。这一点很好,红城的人走出去,无论是进哪个行业,都是个中翘楚。”欧蚍蜉看了一眼这位自己亲手提拔的一方诸侯,“这大半年,公司的元勋老臣走得所剩无几了。他们留下,我欢迎,他们离开,我心疼之余也举双手赞成,毕竟人是要往高处走,红城的平台磨练了他们,也成就了他们,今后无论他们去向哪个城市哪家公司,都会说起自己曾经是红城的员老,这一点,最起码在他们的履历上是添光加彩的。”老人语速平缓,声音低沉,经历沧桑和沉浮,剩下的多数便是不可质疑的坚定。

魏海点头,适时地应道:“的确,这些年从红城出去的,有不少已经在别的企业当家做主,但提起红城,绝大多数还是心怀感恩的。”

吴千君笑道:“圈内不是有这样一种说法嘛,万科是房地产住宅行业的西点军校,万达是商业地产的黄埔军校,红城是中国地产行业的指挥官学院,从红城走出去的人材,绝大多数都是能独当一面的。”

欧蚍蜉点了点头,却突然叹了口气:“所以,这大半年,我也一直在反思,产品的的确确是脍炙人口的好品质,人材也是行业内数一数二的翘楚,为何就连小柳的聚创平台一年年销总额都要超过我们呢?我知道公司里有不少人认为我们的产品过于超前了,尤其是在三四线城市的产品,比当地百姓的生活超前起码五到八年时间,说红城地产的项目不落根,不接地气,这些评价我都是听过的。但是你们要知道,现下的市场越发趋向于理性,在越理性的前提下,老百姓就越会用超前的思维去思考今后的生活需要。”

魏海点头:“在现今的中国房地产业内,要说做产品和和做服务,我相信红城说是第二,也没人敢说自己是第一。”

欧蚍蜉不置可否地笑了笑:“这话说得有点过满了。”

魏海轻笑,他能看得出,欧蚍蜉喜欢听这句话。

欧蚍蜉喝完一杯助眠的养生茶,放下茶盅,才缓缓道:“刚刚你在工作汇报的时候,提到广州公司新项目的股权众筹模式,具体说说看。”

魏海闻言,便知道今晚的主戏来了,清了清嗓子,他才慢慢介绍道:“我们之前的项目绝大多数偏向于高端人群,这小半年,我一直在思考如何维系老客户的关系,因为我们都知道,凡是老客人带来的新客人,成交率都非常高。我们花了很多心思在客户关系维系上,在项目销售案场搞过玉石品鉴,也搞过奢侈品展,但这些对于高端客户的黏性并不高。之前我跟小马总吃饭时听他提起众筹,所以这才想起是不是能利用新项目的平台试试众筹模式,将老客户的投资收益和购房优惠都绑定在一起。目前也还在尝试阶段,效果究竟如何,还得看具体的数字。”

欧蚍蜉满意地点了点头:“这次跟大小马吃饭,我接受了他们的一个观点,叫快速试错原则。这一次的尝试,你放心大胆地去搞,失败了不要急,只要能汲取经验教训

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