定一个项目的生死在于技术，而不在于玄学。”
“我希望在我的项目里面，大家以科学来说话，不要整其他的。”
“卢松有可能只是每次遇到了技术水准一般的项目组，所以才会遭遇每个项目组失败的事情。”
“这不能怪他。”
“把一些虚无的事情推到一个具体的人身上，这个做法很蠢。”说完骆垚看了顾主任一眼。
“骆工，伱要知道，项目失败不仅仅是技术问题，团队的默契和协作也非常关键。”顾主任试图从团队协作的角度提出自己的担忧。”
“其他人看到卢松的存在也会害怕。”
“害怕？为什么害怕？卢松能够比他们正在做的电磁实验吓人？”
“不能因为某个人曾经在其他项目组遇到困难就排斥他，卢松正需要一个更加专业、注重科学方法的环境来展现他的价值，我们应该用事实说话，用科学去评判一个人而不是道听途说。”
顾主任深深地吸了口气，知道说不过他，只能最终点了点头：“好吧，既然骆工这么说，那就按骆工的方式来。”
“但骆工，如果项目出了问题…”
骆垚丝毫没在意对方的警告，“有我负责你怕什么？”
没办法的顾主任，只好把卢松安排进了项目，把他分到了飞行器设计组上。
组上的人一看到他去了，就觉得大事不妙。
“不是吧！为什么把这个人给招了进来？就不怕项目失败吗？”
“这次项目本就压力山大，他来了只会拖累我们！”另一位成员也表达了不满。
飞行器设计组的氛围变得紧张而沉重，研究组的人对项目的成功充满了质疑，卢松察觉到了这种氛围，好像早已经习惯了这种待遇，并未受到太大影响，他默默地开始投入到项目的工作中。
在众人心惊胆战之下，他们研究的气动力模型，果然失败了。
这一消息传开后，整个团队的紧张情绪达到了巅峰。
“怎么可能会失败？！”一名团队成员生气地说道。
“计算结果出来后，整个气动力布局根本不支持200吨的载重要求。”
“而且推重比直接到了60！”
推重比到60？
普通飞机推重比通常在15至2之间，这家伙一下干到了60！
这还是飞机吗？
更像是比火箭还粗的板砖差不多！
没有办法的众人只好再次设计了一版气动力布局。
这一次，卢松主动提出要加入工作，但被连连拒绝了。
“别别别，松哥，不至于，真的不至于劳烦你。”
“松哥，其实说实话，你好好搞学术研究比什么都强。”
“设计工作就不用你来了，这一次设计本就不顺利，我们不想再搞一次没有结果了！”
卢松听到后，只能尴尬地缩回了他的办公桌。
另一边。
劳伦斯在求证多方后，确认骆垚已经成为了g42最大的股东后，连忙给在泡菜的人工智能专家打了电话。
“你们立刻完成得到的代码！尽快建立一个新的人工智能出来！”
劳伦斯知道反击骆垚最好的办法就是用他们得到的代码重新造一个人工智能出来。
两个同源的人工智能相遇，会发生什么？
劳伦斯十分期待骆垚的表情。
在劳伦斯的指令下，在泡菜的专家团队立即加快了速度。
他们深入研究得到的代码的结构、算法和逻辑，试图理解其中隐藏的信息和设计原