和任务的安全。
章节：任务的争夺
随着守护者联盟的稳定运作，艾丽娅和她的团队开始注意到“打手群”内部的一系列变化。他们了解到，每个“打手群”都有自己的组织结构和成员，而这些成员之间存在着一种特殊的竞争关系。这种竞争关系体现在“打手群”内部的“笔试”上，这是一种模拟实战的任务分配机制，用于测试和选拔“打手群”成员的能力。
在“笔试”中，每个“打手群”的成员都有机会展示自己的技能和策略，以争取执行任务的机会。这些任务可能是救援行动、情报收集或是直接的战斗任务。由于任务的多样性和复杂性，每个成员都有机会根据自己的专长和兴趣选择适合自己的任务。
艾丽娅和她的团队意识到，他们不能干预“打手群”的内部事务，包括“笔试”和任务分配。他们尊重“打手群”的规则和自主性，知道这些规则是“打手群”高效运作的基础。
然而，艾丽娅也意识到，通过观察“笔试”和任务分配的过程，她可以更好地了解“打手群”的成员和他们的能力。这将有助于她在未来的合作中，更有效地与“打手群”沟通和协调。
在一次“笔试”中，艾丽娅和她的团队被邀请作为观察员，见证“打手群”成员的精彩表现。他们看到了“打手群”成员之间的激烈竞争，以及他们如何在压力下展现出卓越的技能和团队精神。
随着“笔试”的结束，艾丽娅和她的团队与“打手群”的领导者们进行了深入的交流。他们讨论了如何在尊重“打手群”规则的同时，加强与“打手群”的合作。他们还探讨了如何利用“打手群”的能力，为宇宙的和平与繁荣做出更大的贡献。
章节：策略的较量
艾丽娅和她的团队在观察了“打手群”的“笔试”后，对“打手群”的成员们的能力和团队精神有了更深的认识。他们意识到，尽管“打手群”的成员们在执行任务时表现出色，但他们也需要更多的支持和资源来提高效率和安全性。
艾丽娅决定与“打手群”的领导者们进行更深入的对话，探讨如何在不干涉“打手群”内部规则的前提下，提供必要的支持。她提出了一种新的合作模式，即“星际支援协议”，这个协议将允许星际议会为“打手群”提供先进的技术和情报支持，以帮助他们更好地完成任务。
在艾丽娅的推动下，“星际支援协议”很快得到了“打手群”领导者的认可。他们同意接受星际议会的技术和情报支持，但同时也坚持保持“打手群”的独立性和自主性。他们相信，通过这种合作，他们能够更有效地保护宇宙的和平。
随着“星际支援协议”的实施，艾丽娅和她的团队开始与“打手群”的成员们紧密合作，共同制定任务计划和策略。他们利用艾瑟隆之魂的智慧，开发出了一系列新的战术和工具，这些战术和工具在执行任务时发挥了巨大的作用。
在一次联合行动中，艾丽娅和她的团队与“打手群”的成员们一起，成功地阻止了一场潜在的星际冲突。他们的行动不仅保护了无辜的生命，还展示了“打手群”和星际议会合作的力量。
随着合作的深入，艾丽娅和她的团队与“打手群”的关系变得更加紧密。他们不仅在任务中相互支持，还在日常生活中建立了深厚的友谊。这种友谊和合作成为了宇宙和平的坚实基础。