，也算个脑力劳动者，为什么我现在有点像地主家长工的感觉？”一个高个卷发男生说道。
“是啊，我大学四年都没起这么早过！”一个矮个女孩子说。
“一天的运动量赶得上我过去一年的运动量了，我每天早上起床都有种被人在睡梦里暴打一顿的感觉，哪哪都疼。”说话的是个白净男生。
“我生产线安装一天，唯一的感受就是还好读书了，不然一辈子待生产线要被闷死了，我不知道我一个品牌经理为什么要做这个？”一个甜甜的女声说道。
“钟楠，你怎么从来不说话呀？”刚才的白净男生问。
钟楠摇摇头，说：“我没有什么好说的，我念书的时候比现在起的早，锻炼后才去图书馆或者上课，感觉差不多。”
“切……”
这个钟楠，正是去年在厦门大学校园里被郝仁拦下的那个怪咖。当时穆言在做校园才艺大赛，钟楠自习回来，随口说了句耀华好好的科技公司搞才艺大赛真是不务正业，恰巧被郝仁听。于是，不打不相识，两人聊了一晚上，结果是耀华终端建了一个科技爱好者网站，搞起知识竞赛，后来还赞助了获奖者钟楠去国外参加编程比赛。
研究生毕业后，钟楠带着金光闪闪的履历走向社会，优异的成绩，各种各样的奖项，尤其是全国大学生挑战赛金奖和google全球编程大赛银奖的成绩，让不少企业纷纷主动递了橄榄枝。
然而钟楠却悄无声息地投了耀华终端有限公司，当时冯都都看到这个简历时候都觉得这个毕业生只是广撒网，刷点经验值，最后不会选耀华。
结果，钟楠不仅来了，还对郝仁半字不提。直到新员工报道大会，郝仁发表完讲话，才在最后第三排见到了面无表情的钟楠。
会后，郝仁把钟楠叫到办公室。
“你怎么突然来耀华上班，也不提前给我打个招呼，你不是有我手机号吗？”郝仁问。
“提前告诉你干嘛？你觉得我需要走后门才能进耀华。”钟楠理所应当地回答。
“这个倒不会，我也要遵守公司规章制度，虽然制度很多是我定的。”
“就是啊，我觉得通过面试没压力，再说，你居然不看新员工名单，我还以为你早就知道了。”
郝仁迟疑了一下，我不是老板吗？为什么有一种偷懒被抓包的感觉。
“充分信任人事部工作，不想介入太多。”郝仁找补一下，继续说道：“我可听说了，你获得google全球编程大赛后，媒体可发了新闻，不少公司盯上你，还有外企，你怎么独独选了耀华。”
“我觉得耀华更适合我，与其去外企做个边缘人物，不去来你这折腾一下。”
“这倒是，你能来我求之不得。有想好的意向部门了吗？”
如今耀华规模不小了，研发部门纵向细化成十多个部门，横向又拉出十几个项目组。新员工的岗位不是入职前确定好，而是入职后根据新员工的人力模型和志愿再做匹配。
“我没有想好，其实我更喜欢安安静静作一个方向的研究，任务又急又多变的项目组我不知道适合不适合。”
“如果让你去做基础研究，短期出不了成果，你会不会看到别的部门或项目组喜报频传心里有落差？”
“我目不斜视的，应该不会知道别人在干什么。”
“那我有一个更好的安排，保管明明白白。”
“什么安排？”
“到时候就知道了！”
……
更好的安排是沈同方，他答应郝仁后就回了苏州，花了一周多时间，收拾屋子，送走爱犬，和多年的老同事一一告别。临来深圳的前一天，天空下起了蒙蒙细雨，沈同方撑着把黑色大伞，一个人缓步来到了爱妻安息的坟墓前。
墓碑照片上的女人比现在的沈同方年轻很多，很开心地对来人展露着笑容。