钟鸣哲的开年大戏还没有演完，已经登顶全球的cf就抛出两个爆炸新闻。一是宣布智能终端业务退出中国市场，不在华销售包括手机、平板、电脑等在内的电子产品；二是公布智能终端全球市场份额突破30%，出货量超过2亿台。两件事单独来看都不会出人意料，但放在一起公布总让人咋摸出点别的意味，对于中国消费者，是傲慢，是不屑，还是挑衅就不得而知了。
有记者问cf中国区代表韩在舟离开中国有什么样的感受，他面无表情地说道：“我替中国的消费者遗憾，不能再享受到cf高品质的产品与服务。但对于cf这样的国际公司来说，择优布局比遍地开花更重要，不一定是要在全球每一个国家都投入，有舍才有得。”
记者又问作为一个大区的最高决策者，离开这里会不会对个人发展有影响，韩在舟唇角一抽，吐出一个不屑的笑容，“公司对我有更好的安排，接下来，我将前往印度，那是一个更有潜力的热土，我相信那对我是一个更好的选择。”
记者提及如何看待中国产商的竞争，韩在舟表示：“中国产商依托本土人口优势在全球出货量排名中冒头，但从销量分配而言，还不足以称之为真正意义的国际公司。窝里横不是真正的厉害，要能在不同国家都能赢得消费者的青睐才算融入全球化。cf着眼未来，着眼全球，不会在乎一城一池的得失，中国有句老话是，善琴者通达从容，善棋者筹谋睿智，姑且看之。”
韩在舟的业务秘书曲云江抱臂站在办公室，他像cf中国代表处的所有本地员工一样，签署了协议，领取了离职补偿，两周后他将会离开这座光鲜亮丽的临江大楼。看着落地窗外波光粼粼的江面，曲云江突然有点恍惚，感觉到眼前的耀眼不太真实，很快就会随着落日余晖而散尽，陷入无穷无尽的黑暗。
曲云江还没有成家，一个人吃饱全家饿不着，可那些40岁左右正处于中年危机的员工却早已陷入了绝望。常年的高薪让这些外企员工对危机失去了敏感，沉醉于风光体面的举手投足，注重品质的消费习惯，换来的当下债台高筑。换一个工作不难，可换一个同样的工作却很难，cf还在鼎盛之季或许其他公司愿意高薪挖猎，cf退却之时大量员工融入人力市场，这些熟龄员工自然无人问津。
曲云江看着韩在舟毫无留恋地奔向更好的前程，心中百味杂陈。他劝其他熟龄员工放弃所谓高级白领的架子，基于现实再重新上路，而自己决定先休息一段时间，四处走走，再为自己选一条走得长远的路。
2014年的春年转眼就到，耀华终端的员工却过得比较忐忑，倒不是因为行业的剧烈动荡，而是因为对于这次新品的过度期待。
虽然郝仁除了几个高管外都没有对员工传递压力，可大家就是能够从空气中读出成败在此一举的氛围，各个把心都提到嗓子眼地干活。
郝仁更是过年都不回家，只是把让兄弟郝徳把吵着要回老家放烟火的女儿带走，便和穆言留在了深圳过春节，除了年夜饭到隋祖禹家凑了个热闹，其余时间都是各自在家中办公。
自从郝仁说要去葡萄牙光明球场开发布会，穆言就打心眼里觉得他又开始胡闹了。可奇怪的是，郝仁第一天提出，穆言就立马让欧洲营销员工去实地考察，并返回报价。看着邮件里躺着的一天10万欧报价，如果按照往常发布会的部署彩排等流程，至少需要租用3天，穆言连连咂舌，这也太贵了。
有什么办法能够节省租用时间呢？穆言拉出项目管理时间流程图，用多线运作，交叠执行的办法从每个节点抢时间。
“你不是不赞成在光明球场开发布会吗？”由于太过投入，穆言都没发现郝仁已经站在身后许久。
“从专业判断上并不是特别推荐，首先足球场是开放式的，发布会如果在白天，没有办法通过灯光让媒体和观众的注意力集中，如