荀冽迎了几步，伸手握住。
闻言，唇角翘了翘∶本应该是贺先生亲自接待，但他现还需要休息几天，只能由我这个外人越组代庖了。
宋澹然目光扫过荀冽身后跟着的任承、徐副总等几个高管。
几人都是贺家精英，可此时跟在荀冽身后，脸上竟然没有一点异样，都是笑盈盈的目视二人对话。丝毫没有因荀冽趁贺彰明受伤休息，一跃而上大权尽掌而产生不满的情绪，反而都是一副没了贺总，我们还有荀总的欣慰模样。
如果只是圆滑的任承一人这样，宋澹然还会揣测双方的和谐氛围都是装出来的。偏偏徐副总这个一向喜欢仗着资历教训小辈的也是这般。
宋澹然能整理出一份资料帮助荀冽熟悉贺家众高层精英们的性格，他自己对贺家上下的了解，只多不少。
这还是他第一次见到贺家能对一个外人，这般心悦诚服。
荀冽，到底有什么样的魔力，能引得众人如此?
把这点记在心里，宋澹然面不改色的收回目光。
一边跟在荀冽身侧走着，一边把话题往自己此行的目的带。
彰明弄出这一套合作模式，目的不就是为了充分整合资源，，让各方面力量一起参与攻坚吗?既然如此，也就不存在什么内外之分了。荀先生这样说，我想不仅是在座各位，恐怕连彰明都会不高兴。
宋澹然一顿，又笑着说∶今天一来，就感到集团上下有种耳目一新的感觉，这很好。
荀冽有点奇怪，不明白宋澹然何出此言。
不过他也没放心上，引着宋澹然进入项目组的办公区域，简练又准确的娓娓介绍起来。
一行人参观结束后，又开了个研讨会，研究这种紧密合作模式的优缺点与推广可行性。会议最后，宋澹然脸上已是一片深思，显然是已经在琢磨这种方式能不能应用在宋氏集团。
宋先生，今天就到这里吧?
荀冽盖上钢笔笔帽，看向长桌对面沉默不语的宋澹然。
荀冽微微颔首，目光扫过会议室里其他项目组的成员。
肯定的说∶确实，不仅极大的提高了工作效率，而且能够最大可能的挖掘各位的长处与潜能。
任承闻言，笑着打了个趣∶也可以说是压榨了。
他拍了拍旁边徐副总的肩膀，语气揶揄∶我只是个作陪的，没有参加具体工作，不过连我都听说了，现在项目组不仅是荀总天天熬到很晚，连咱们一向最为宽松大度的徐总，这几天都天天盯着下面的小子们加班赶工，不做完当天的任务不准走呢。
一言既出，整个会议室都笑了起来。
宋澹然唇含笑意，半是恭维半是真诚的夸道∶这才能说明徐总十足重视啊。
不重视不行。徐副总乐呵呵的说∶有荀总在前面做榜样，我们怎么好意思拖后腿?说罢又斜着任承反击一下∶就这样，任总还不愿意给我们预算，要我说啊，还不如多开几个房，大家都住在公司旁边好了，省的上下班还要浪费时间。
任承一愣，嘴角抽搐了两下。
荀冽淡淡一笑∶徐总埋汰归埋汰，可不要再给大伙施压了，我那些部下这几天可没少和我诉苦，白天在公司上班，好容易下班了，走两步路回了酒店准备好好休息，，结果一个电话又给叫了回去。
徐副总哈哈大笑∶哎，这是中寰兄弟们的心声，还行荀总您的心声啊?
知道这事的项目组成员皆是忍俊不禁，倒惹得宋澹然有点好奇。
不等他发问，徐副总又笑着伸手握住荀冽，猛摇了两下∶我还得向荀总道歉，昨天真是没办法，卡在一个关键地方，没您亲自坐镇，我们也拿不准主意。
荀冽也忍不住嘴角抽了抽，无奈苦笑∶说什么呢?都是我应该做的事。面上游刃有余的应付着这些职场吹捧和玩笑，私下里却暗暗吐槽。
这几天，他每天都要帮