第0324章 阚鸿飞要结婚
顿了顿,刘博对王坚博士道:“博士,您现在就从咱们的人才储备队伍中挑选优秀的算法专家吧,过些天让他们跟我一块去久安,您这个组长啊,我看就呆在京城远程指挥好啦!”
“现在网络很发达,我在不在都一样能够了解到项目的进度,那我就留在京城好了,再说畅想云也离开我。”
“博士,您得培养一下接班人啊,我觉得您也该挪挪位置,往上走一走了!”
“哈哈,我往上往哪里走呀?像我这样的人是不太适在别人手下做事的,就算在去了总部的某一个部门担任一把手,我可能还是会和上司合不来,我总不能去抢倪总的位置吧?但是在分公司就不一样了,天高皇帝远,总部又不会随便插手分公司的事情,我在这里挺好的。”说完,看到刘博严肃的看着他,王坚博士脸上的笑容渐渐石化,“不,不会真是这样吧?”
刘博点了点头道:“倪总年龄大了,总嚷嚷着想退居二线,可我这个人又不太喜欢被公司的事情所束缚,所以我还是想让别人来做畅想科技的ceo,找谁合适呀?没有合适的人!畅想科技没有人天生可以胜任ceo(首席执行官)、cfo(首席财务官)、cpo(首席产品官)……畅想科技的了不起之处就在于我们可以把一个看起来肯定做不了啥‘o’的人变成了独特的‘o’!这就是我们畅想科技的与众不同之处。
在畅想科技是没有官僚主义的,什么干的时间长了就可以一直往上走,各种资深总裁资深副总裁以及什么资深经理都是不存在的,有能力的人,他哪怕是刚来都可以做ceo,但是没能力的人,哪怕他在畅想科技混了一辈子,他也只能是个职员,这是我们畅想科技成立之初就已经融入到公司血液里的公司文化,每一个员工进入畅想科技培训的第一节课就会讲解这个内容,如果您没有这个能力,就算您做上了这个ceo也是做不长的,所以,博士您完全不用有任何的顾虑。”
王坚博士笑了笑道:“刘总,我不是有顾虑,我只是怕倪总心里不舒服!生活中我见过这样的人,在位置上的时候总是嚷嚷说什么工作太乏味太枯燥,说什么想要退下来,可是一旦退下来之后呢,生活更加乏味更加枯燥了,总是会时不时回去原单位找当初那种感觉。我觉得吧,畅想科技能有今天,倪总肯定是功不可没的,他说就让他说吧,完全没有必要让他退居二线,如果刘总真的看得起我,我给倪总做个副手我就很满足了。”
刘博也考虑过这个问题,但是身为公司的所有人,刘博是真觉得倪广南在实现了自己的梦想之后,已经没有了当初的那股敢想敢拼的精神,这是会影响畅想科技发展的!再说这也是倪广南的个人要求,刘博得尊重倪广南的意见不是?
畅想科技能有今天的成绩,倪广南绝对是功不可没,刘博只负责技术,其余的全部都是倪广南在管理,组建公司,招募员工,推广公司的软件,这些都是倪广南一步步走出来的。倪广南要现在退居二线,不了解情况的网友们肯定会说畅想科技这是卸磨杀驴、过河拆桥。
为了防止这种情况发生,刘博心里已经有了主意,准备在畅想科技设立一个荣誉殿堂!然后让倪广南当里面的第一人,只要进入这个荣誉殿堂的人,以前应有的福利一概不少,还会每年额外获得不少于一亿人民币的奖励。
这个荣誉殿堂既能够激发员工们的斗志,又能让外界不了解情况们的网友闭嘴,刘博是打算在倪广南退居二线或者直接退休时宣布这个消息,这时并不打算告诉博士,于是安慰道:“博士,倪总那您别操心,倪总不是那样的人,就算他退居二线,畅想科技也会给他应有的荣誉的,您先找好您的接班人再说吧!”
从畅想云出来,刘博打车去了畅想影视集团,找到阚鸿飞拿了车钥匙,并把凌晨时做好的五线谱让阚鸿飞转交