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006:冰激凌效应(2 / 3)

够了。

只是大伙甚至没见过面,陈钦又只是个小学生,这种远程创业的事他没做过,确实对手头的管理工具感到有点心里没谱……

所以还是一步一步来比较好。

光靠给员工画大饼、开高薪的话也不一定有用,要培养公司文化和管理方式,还得通过实践一点一点慢慢培养。

而这个慢慢培养也不是隔着互联网下个命令就行了……陈钦当时想到了另一个管理学术语。

叫冰激凌效应。

指的是卖冰激凌必须从冬天开始,因为冬天吃冰激凌的人少,市场行情不好,能反向倒逼小贩降低成本、改善服务,如果能在冬天的逆境中生存,就不会害怕夏天的竞争了。

放在企业这里,重点其实还是要知道冬天过去了、到夏天行业就能复苏。在这个前提下,企业可以在冬天积累经验与技术、优化管理,以求在旺季就能获得更大的成功。

对于陈钦这个小学生来说,开公司一下子赚很多钱、又没顾文杰那样的伙计帮忙镇场子,多少会有点心里没谱,涉及到金钱,管理问题也会呈指数级增加。

不如先从完全没有盈利的项目开始,只要公司赚不了钱,应该就不用担心员工会在赚钱后变坏了吧。

然后两个月过去了。

只能说一切都在计划中,一个月烧几十万,他能撑一年,真是太有前景了。

结果连这些程序员都开始着急了。

想到这里,陈钦看着屏幕,从容地喝了一口柠檬茶。

他没告诉这些人实际情况,项目亏损虽然是真的,有前景也确实是真的。

可他那一千万也不是全是用来过冬的,如果一直亏损,大概今年年中,等两百万的注册资金用完,他就要提前跑路了……

当然对于公司财务情况,陈钦也是早就想过了。

虽然想想还是挺有意思的,现在套这么多层股权隔离和境外资本,法人也是套的别人,这样的股权架构简直就是专门为了跑路而设置的一样……

但是要破产跑路,其实应该是轮不着他的。

毕竟公司现在没法靠主业盈利,但是也不是没有别的办法。

既然主业不赚钱,那搞点副业就行了嘛。

对此,陈钦其实早有安排,刚好常悠和赵世强在老板说完后,又照常主持着今天的会议开始讨论起了接下来的项目更新计划,丝毫不知道屏幕后的小学生老板在想多阴暗的事。

陈钦突然拍了拍手:“好了,常悠你先停一下,今天的产品讨论先到这里吧。”

说着清了清嗓子。

“孙小梅,你昨天刚回来,给大伙报告一下这次去燕京的收获吧。”

视频会议李的其他人便安静了下来——如今的星系软件公司业务干净得像是一张白纸,公司的日常事务也不多,平日里开产品会,大伙基本上都在讨论开发软件和新项目的事。

不过他们也大约知道,最近老板好像是让他的亲信孙小梅去了一趟燕京,有什么成果不知道,只是好像又花了不少钱,想来应该还是在收购什么完全不赚钱的项目吧……

名义co孙小梅有些意外,比起常悠和赵世强那种能干技术、能谈收购,开会的时候还能做主持的人才,孙小梅只是个三本院校出来的普通东北大姑娘,虽然是co,但是基本上只能做个幕后老板的亲信,换别的地方就是当co顶锅的炮灰,在这里能当老板亲信,她对自己的定位还是很准的。

不过气场没那么强,开会的时候没人理,自然而然地就到角落里去了。

陈钦喊了一句,她才出来说道:“好吧,我……我跟法务部的文嘉宁、还有吕蓉去了一趟燕京。”

陈钦提示他说重点:“说说和唱片公司签约的事吧,接触得怎么样了?”

“都谈好了,不过版权期普遍不太长……”孙小梅说了两句,也感到自己的嘴是有点笨

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