坑，每个人都有明确的职责范围，什么事情要找什么人，都有严格的规定，找错了人就会被弹回来，弄得不好还吃人白眼，碰一鼻子灰。
然而，作为新人，一开始连人都认不全，怎么搞得清楚谁管什么呢？哪怕之前做过orientation，也还是不够他充分了解每个人的职责和公司的每项流程规定。
像他以前的公司，一共才二十多个人，全部都在一起办公，同事之间非常熟悉。人少办事效率就高，只要大老板点了头拍了板，就立刻可以执行了。
可是在费斯却不行，即使是销售总监甚至总经理，都要受到公司规章制度和流程的约束，不可能随心所欲，下个命令就马上能执行。
不过，钟煜既然选择了费斯，就只能努力适应这里的环境和文化了。
作者有话要说： 因为有足够滴存稿，所以……如果评论满百，今天晚上就加更一章！
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