铁路招标的事情非常顺利,再加上眼看着利奥诺拉工业基地的第四期建设即将动工,澳大拉西亚即将迎来数十万个新的工作岗位。</br>比较庆幸的是,这些新的工作岗位根本不缺人选。流感到目前为止都没有再次爆发的迹象,也让沉寂了大半年的世界经济终于有所恢复。</br>首先就是来自于世界各地的移民。美国人在欧洲的名声彻底臭了之后,澳大拉西亚就成了欧洲人移民的首选。</br>如果说流感之前受移民欢迎比较高的地区是美国,澳大拉西亚,加拿大等地区的话,现在就是澳大拉西亚,加拿大,南非,南美等。</br>作为直接受益者,澳大拉西亚的移民数量肉眼可见的多了许多。</br>虽然还有着流感的影响,但从年初到现在两个多月的时间,澳大拉西亚已经增加了超过三十万名移民,移民的增长幅度是相当夸张的。</br>这还没完,政府预计今年的移民数量高达200万以上,如何处理数量如此庞大的移民是一个问题。</br>200万的移民绝对不少,是目前澳大拉西亚总人口的十分之一,也已经接近首都悉尼和第二大城市墨尔本的人口。</br>一方面,创造更多的工作岗位,有利于这些移民在抵达澳大拉西亚之后,能够更快的融入澳大拉西亚的生活,不用担心来自生活方面的困扰。</br>另一方面,那就是尽量提高移民的待遇,让移民对于澳大拉西亚的归属感加深,甚至让他们主动拥护澳大拉西亚这个国家。</br>在澳大拉西亚,解决事情的方法很简单。阿瑟甚至只是一个想法,就有大量的人为了阿瑟的想法而去实践。</br>三月开始,就有众议院议员提出议题,请求重修劳动法,来保障澳大拉西亚公民和移民的权利。</br>根据澳大拉西亚现有的劳动法来看,还是比较不错的保障了澳大拉西亚人的利益。</br>工作制度方面,澳大拉西亚普遍采取八小时工作制,每天工作时长最高不得超过十一小时,每周工作时长不得超过六十个小时,每周必须有一天作为休息时间等等。</br>除此之外,超过八小时的工作时间以及所有节假日的额外加班,全部采用加班时期的双倍工资,并且不得克扣,必须足额发放。</br>这些种种的制度看起来很好,但完全没有提到移民的字眼。</br>澳大拉西亚作为一个移民国家,还是要将数量众多的移民考虑进去。</br>当然,这里的移民指的是那些决定定居到澳大拉西亚,但处于国籍考察期,暂时没有获得国籍的人群。</br>虽然澳大拉西亚缺少人口,但也不是什么人都要的。对于每年的所有移民,必须经过第一轮的背景审查,确保没有任何革命反叛分子,危害澳大拉西亚的国家安全。</br>除此之外,还有至少为期半年的考核期,在考核期内不得有任何违法行为,否则将失去获得澳大拉西亚国籍的资格。</br>这项国籍考核制度,替澳大拉西亚杜绝了至少上万名不合格移民,有效地减少了澳大拉西亚的犯罪率和社会危害事件。</br>毕竟澳大拉西亚公民都能享受到国家和王室颁布的各种福利政策,这些人从事犯罪活动的可能远远低于外来移民。</br>关于新的劳动法的提议,自然要将这些新的移民增加进去,并且对于原有劳动法进行一定的修改。</br>首先是关于最低工资的规定。之前澳大利亚在制定劳动法的时候,因为新兴企业和农牧民收入差距过大,因此并未制定一个有明确规范的最低工资。</br>但目前随着澳大拉西亚的发展逐渐步入正轨,都有一个