第318章赵固的犹豫
从来没有这般富裕过的桓宣，带着几分迷茫的便给士卒们分发物资。
对比起他对这些事务不熟悉，战卒们领物资领取的相当从容，显然早就熟悉了。
不过，李矩与桓宣对战卒算不上非常熟悉，但当初跟随自己投降的将领，倒加入其中。
在一起救助过兖州后，大家也算一起出过任务，但即使如此，这次出征居然能调度这么多资源，还是让李矩与桓宣感觉到惊叹。
正常来说，将领带领算不得多么熟悉的军队，想快速磨合好实际上是比较麻烦的。
毕竟想统兵的第一件事就是需要让士卒对你服气，否则对你的命令阳奉阴违，那你想指挥这士卒就会非常麻烦。
但眼前这些战卒，虽然也未必多么信服自己，但对自己下达的命令却也不敢阳奉阴违，甚至自己指挥起来也很顺利，这就让李矩发现了军队中的军史作用。
因为军史无权参与战术指挥，但因为负责军事记录，以及擅长管理与安抚士卒，这就让军史在军队中的地位很超然。
同时他们会协调将领下达的各种命令，在整个军队中起到非常好的润滑剂，当然有时候的军史则起到律法官的作用。
总而言之，军史虽并不直接参与战术指挥，但军队中很多文职职业由他们承担。
李矩作为降将，对军队的规矩不敢有任何怠慢，不但自己对军史尊重，同时也让跟随自己的旧部收敛些流民脾气，对军史们要多多尊重。
当然，如果李矩的旧将得罪了军史，军史们一般上也就以军规军纪喝止，在这样的情况下，这些旧将还不遵守军纪军规，那军史们也不会硬碰硬。
因为军史会把他的表现记录下来，上报上去后，便会派人下来查证，若所言属实，基本上那些旧将就会从军队中踢出去，新的将领便是会补偿进来。
毕竟战卒在刘泰的军队中的地位太特殊了，不想要干，有得是人想要干，更不要说多少也是个屯长或曲长，下面有多少人等着位置升迁呢！
不管怎么说，因为有军史体系的原因，这让李矩想接手士卒，不需要像旧体系那般麻烦。
要么就是本领非凡，带着军队打几场胜仗，军队的凝聚力自然来了。
要么就是寻常老将，靠时间慢慢磨，把看中的人提拔到相应位置，从而如臂使指。
现在，李矩指挥起这支军队来，还是相当顺畅，李矩也或多或少看出来了，刘泰打造出来的这体系，好像士卒的归属感并不是在将领的身上，而是在一个个军史身上。
因为士卒训练得相当优秀，所以将领好像换了谁，影响都不算太大。
这也就导致一个将领统领这样的军队，要么这将领极其优秀，完成几次奇迹般的任务，从而让军队上下信服，从而打上自己的印记。
否则好像只要换个正常将领过来，都能发挥出非常不错的下限来。
刘泰弄出这个带兵体系来，首先自然想把二战证明过的政委指导员体系在这时代本土化。
最开始的刘泰又不知道自己有带兵天赋，居然一路就这么顺顺利利的混到大军团指挥。
原本刘泰的想法只是，自己差点就差点，但自己的士卒要足够优秀，对比起其他名将治军能力也许是s级，但刘泰希望自己的治军能力直接爆表。
自己不论下达多么离谱的战术命令，麾下士卒听到了命令后就会用命扑出自己的胜利来。
这就是刘泰建立整个体系的初衷，同时也是最适合大刘泰本人的体系。
刘泰的战场直觉，加上这由刘泰一手打造的士卒愿意为刘泰赴死的意志，能弥补很多刘泰在战术指挥与战术细节的不完美。
毕竟有时士卒们愿意为之奋斗的意志，在局部战场上是真的能够创造出奇迹的，尤其刘泰发现战场指挥不动了，直接果断自己带着军队