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第二百五十一章 知人用人 调教魏延(4 / 4)

,来论断他在某一个具体时期的内心。

于是他刚才还采用法正所教授的,「微察问之,以观其辞;诱之以利,以观其色。」这个方法来判断魏延现在的心思。

在心中有着推测,及方才的判断之下,糜旸大致得知了魏延如今的心思是什么。

那便是求功若渴。

只要知道一个人心中所求的是什么,那么才能更好地掌控他。

魏延的性格已经定型了,就算让刘备来也无法改变魏延的性格。

但是魏延是有才能的。

对于这样一个有才能的,若仅仅因为他的性格原因便弃之不用,未免有些可惜。

所以为了能够用好魏延这把利刃,糜旸就必须要先学着掌控住他。

若觉得糜旸仅仅是因为忌惮魏延的性格,才将他调来武当,那未免也太小看他了。

糜旸现在的目标是整个北方。

所以他必须要集结一切能集结的力量,若非如此他来日怎么干翻国力昌盛的北方。

这才是目前他这个身份,应该所处的格局。

至于糜旸在调动起魏延的求战之心后,却又为何突然打住话语,那是因为魏延的性格虽然改变不了,却需要打磨。

给他希望却又不告诉他下一步的行动,以魏延求功心切的性格,接下来他肯定会加倍发挥他的主观能动性。

只要魏延一这么做,那么他就等于在无形之间自动代入了糜旸下属的身份,为他出谋划策。

万事开头难,一旦魏延有了第一次,在时间的潜移默化之下,魏延就会慢慢接受这个现实的。

只要魏延渴望立功的心思有多深,他代入糜旸下属身份的速度就会有多快。

随后糜旸从桌桉上拿起刚刚收到的一封情报,他的嘴角流露出一丝笑意。

丕鹅到咯。

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