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第六百二十章人事危机(2 / 2)

那是休息区。

“调查了吗?是单纯的能力问题,还是有其它原因?”徐良问道。

作为艺术品投资基金负责人,邹红的权限很高,如果她愿意,是有能力用赝品掉包正品的。

“调查了,但没找到直接证据。”

“那就让她走人吧。”

姜晓阳犹豫道:“到底是老员工,经验丰富,我们是不是可以花钱让她培训一下,然后再根据最后的培训结果,决定让她重新返岗还是直接淘汰?”

“有必要吗?”

姜晓阳点头道:“这样能增加公司内部的凝聚力。”

“既然你觉得有意义,那就这样吧。不过对于品德有问题的,坚决辞退。”

“不用说我也会这样。”

“还有一件事?”

姜晓阳迟疑片刻后,“徐大姐估计要辞职了。”

徐良眉头一皱。

徐新掌管的魔都3号基金虽然在过去两年里,只获得了不到3倍的营收,并不是她能力不行,而是3号基金投资的主要方向是餐饮。

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