开完会，姜辰回到家正洗漱，便听到刘海中家里传来撕心裂肺的哭喊。
二大爷又在打孩子了。
他打孩子是真打啊，手段极其残忍。
想来开会的时候积攒的怒火，都发到三兄弟身上去了。
姜辰摇摇头，躺在床上进入了梦想。
【叮！恭喜宿主完成任务试点工程，获得奖励任务点+400，体质+2，特殊技能酒精考验】
培训试点的员工完成了考核，2级率远超80%，任务顺利完成，奖励到手。
看了看经验条，600/1000，还差400任务点又要升级啦。
同时新的任务也出现了：
【当前任务：等级提升，提升技术人员等级至10级】
【任务奖励：400任务点，幸运+2】
嗯？还有幸运这玩意儿？
看到这个奖励的时候，姜辰便没有准备刷新。
因为幸运这个东西，看不见摸不着，但好像又切切实实的存在，玄而又玄。
这种东西，总能在不经意之间，改变结果。
至于晋升10级，怎么看都是短时间之内不可能完成的任务。
但姜辰相信系统的判断，他给出的奖励这么低，便知道肯定不会是长线任务，绝对是短时间之内有机会完成的。
现在试点刚刚完成，工业部的人也注意到了手法问题。
所以完成的任务的契机应该在这里。
但工业部能有那么大度，一下给他的等级提升4级？
姜辰有点不信。
姑且先看看再说，要实在不行再刷新任务就行。
在看了一遍系统提示之后，姜辰进入空间，继续开始学习机床制造技术。
他的学习方式，是反推型。
比如现在研究传动布局，便直接拿出相关资料开始学习。
然后，发现机床的常见传动方式是机械传动和液压传动。
好了，新的问题出现，什么是机械传动，什么是液压传动。
又找出相关资料，先把这两个东西了解透彻。
总之，就是在学习过程中遇到什么问题，立刻解决掉相关问题。
然后在解决问题的过程中，可能还会遇到新的问题，那就继续找资料解决新的问题。
这属于典型的填鸭式学习方法。
先把需要了解的东西，全部填入脑海。
等到知识学完，基本一整套完整的机床制造理论，就已经在脑袋中了。
......
昨天经过考评之后，获得等级的孩子们，已经在人事部的安排下，各自进入车间，投入生产。
试点车间只有几个组长和工程科员工，还在这里进行培训专员的深入练习。
姜辰叫来曹俊：“你知道贾东旭吗？”
曹俊点点头：“这当然知道，易工唯一的徒弟嘛。你说易工好歹是一个七级工，咋收一個这么笨的徒弟，十年了三级都没到。”
姜辰道：“易工昨天刚刚成功晋级8级，贾东旭也在昨天成了三级工人。”
曹俊一愣：“呵，咋厂又多了一个八级工，不错。”
“就算三级工，和你也没啥交集吧，你问他干啥？”
姜辰道：“这小子和我住一个院子，闹了些不愉快，想了解一下他的情况。”