峦，而且让人有些心动的是，她那丰盈的两片唇瓣，涂着略显暗红的口红，让她看起来更加妖艳迷人。
‘咚咚咚——’
办公室门被敲响了。
宇佐美里香头疼的揉了揉太阳穴，美艳的俏脸上不由的浮现出一丝恼怒，明显在午休时间被人打扰是一件很不高兴的事情。
“进。”
门慢慢被推进来，是助理茜子。
“代理不好意思。”
“嗯，没事。”
茜子助理看着脸色不怎么好的宇佐美代理，小心翼翼问道“代理，你身体还好吗？”
“多谢你担心，我没事。你突然找我是有什么要紧的事情吗？”
茜子助理这才弯腰鞠躬，接着说道“是岛谷川课长，他说要见你，不过被我拦他外面了，毕竟越级上报这种事你有规定是不允许的”
在会社里见本部长秘书这种其实不算是越级，哪怕是论资排辈的日本会社也是差不多一个道理，毕竟秘书本身不是一个重要的管理职位，当然依附于某个高级管理者的秘书除外。
不过这些都是个例，毕竟有地位的秘书并不少，更多的是‘普通人’秘书。茜子作为宇佐美里香的助理，而且还从庶务部门一直跟到工场本部，自然对宇佐美里香的真实背景很清楚。
会社里私底下传闻的‘本部长情人’都是空谈，茜子每每听说都会嗤之以鼻，谁见过哪个秘书情人能被麻生本部长如此放心的‘放权’由她替自己管理本部事务？甚至还能够决定次长以下的人事调动？
其实，主要因为还是因为宇佐美里香是麻生本部长的‘自己人’。
在阶层固化的岛国社会，世袭制度一直流传着。虽然社会转型了，然而传统文化中的家族制度理念、身份等级意识和恩情主义观念依旧无处不在地影响着现实生活。
因此，会社的长寿，在于其封建传统连绵不断。只要是分析其长寿的文化原因，最终都会归到其封建性，尤其是万世一系的价值崇拜。于是，就会长子继承，没男孩就倒插门，没子女就过继个男孩，总之，以人传人，薪火不断。
茜子心里大概有着某些猜测，麻生本部长作为会社的元老，想培养接班人，好在退休后在会社还能保持一定的影响力。所以宇佐美代理留学回来就进入了b会社庶务部门，后来历练的差不多了，就立马调来工场本部担任秘书岗，开始学习管理。
‘嗯…这就好像岛国世袭的官员……’
‘他们的儿子在大学毕业，有的先是去了株式会社工作…想从政就会担任父亲的秘书官…过不了几年就会成为议员……’
‘就像是那个成蹊大学毕业的那位……’
可惜的是，这种大人物的较量与安排，茜子作为一个小小的助理知道的内幕也仅限于此。除了知道宇佐美代理可能是那位的‘私生女’外，其他都也不是很了解了，即便知道了也根本不敢多说什么，很自觉地‘听了就忘’‘一问三不知’。
嘴巴要严，是助理的必修课。
“岛谷川？”
听到茜子的报告，宇佐美里香沉默了一会儿，眼神里闪过一抹精光“让他进来吧。”
“是。”
茜子立马转身走出了办公室内。
待到办公室内重新归为片刻，宇佐美里香神情复杂，一手打开抽屉，拿出一把弩箭精心擦拭着。
‘咔哒——’
开门声。
一个身影阴沉着脸走了进来，还非常欲盖弥彰的带着一份文件夹。
宇佐美里香怒喝道“岛，岛谷川！你进门前不会先敲门吗？！”
面对拍着桌子愤怒起身的女人，目光睥睨的注视着他，犹如高高在上的女王姿态。岛谷川脸色波澜不惊。
“听说，你下午就准备公布次长人选调动了？”
“是!”
宇佐美里香泛着精光的美眸死死地盯着