？’
就要回答‘我自己有点事儿’，
千万不要罗里吧嗦解释一大推。
二、如果有人问‘周末你去哪里了呀？’
就回答‘我就是出去了一下’。
自己心里的想法，不用也不必要告诉别人。
作为一名课长，不需要唯唯诺诺的形象，首先就要学会不解释！
三、不要把工作看成天大的事，不然你会被累死。
不要把工作总是追求极致，也不要因为出了一点错就会感觉万分愧疚。
一个人干两个人的活，会发现干得越多，被批评的越多。
只要做好自己分内的事就行了，领导不会因为你任劳任怨给你升职加薪的。
所以，上班摸鱼怎么了，他能不能干，安室奈亚美又岂会不知道？
两人知根知底，清楚明白他的肾功能后，还不是一如既往的重用！
一回到办公室，岛谷川就把贵树和明里喊过来。
虽然他很理解‘社内恋爱’，但是要让这两位得到社会和会社的认可依然很难。
“明里，很抱歉，有件事很遗憾的通知你。”
岛谷川看着拘束的两人，如实说道“本部这边的意见是，你和贵树都在企划课，要留只能留一个人。如果你执意要继续工作，那就只能留贵树”
贵树脸色发白“课长，是要辞掉明里吗？能不能通融一下，要不然就辞我”
明里抓住贵树的手，摇摇头，正要说点什么，就听见岛谷川继续讲道。
“你们误会了，我意思是明里如果愿意继续留下来工作，我倒是有个办法，譬如把她调到下面的分社部门去锻炼吧。”
听到这话，明里和贵树微微讶异。
“这是没有办法的办法，新来的代理是一个很讲规矩的人。不过我相信明里你的能力，只要表现的出色，重新调回总部也是迟早的事情。”岛谷川没有把话说死。
“好的，多谢课长费心了，我接受会社的安排。”明里没有选择。
等跟两人的单独谈话结束了，岛谷川揉了揉太阳穴，开始思索对策。
宇佐美里香借着本部长的势，打算接班上位。这完全与他的想法冲突，他是打算等着安室奈亚美上位，自己摇身一变，从第一课长变成第一部长，最不济也是个副职的次长吧？
为什么他不能投靠宇佐美里香，原因也很简单。宇佐美里香拿着本部长的授权当令箭，另外两个部门的部长有一个算一个也都是各有来头的主，这群老油条阴奉阳违，脱身溜号是家常便饭，反正都有后台，真出事了有人兜底。
他这种没啥后台的草根课长，很容易成为炮灰。
反倒是空降的安室奈亚美，没有自己班底。
听说安室奈亚美刚来的时候，工场本部里面有点资格的都在暗里较劲，看她年轻，就图谋不轨，妄图篡位，想找个机会取而代之，给她挖坑设绊打小报告是常有的事。
甚至个别职员受到暗示，也不配合，张口闭口“以前一直是这样干的啊。”
这种老前辈抱团以下犯上，依着各人想法给新来的女上司立规矩，谋利益也不是没有。
可生产技术管理部这么一大摊子的事，总得有人做啊？！
于是像岛谷川这种没背景的新人课长成了安室奈亚美不二的选择。
好在岛谷川不是头铁的人，懂得分清利害，加上他没派系，就经常被安室奈亚美使唤，时间一长加上安室奈亚美对他不薄，于是就拜倒在这个女人石榴裙下了。
安室奈亚美直辖下的生产技术管理部的各个课室，后来被她一一摆平，尤其是企划课和购买课就成了她办事的首选。不为别的，就因为使唤的动啊。
可是购买课的粉川桜雪终究是女人，很多需要男人出面的场合，也只有岛谷川可以驱使。所以安室奈亚美在以前有用到他的地方，平时也会小恩